試用期間權(quán)益合同

試用期間權(quán)益合同合同編號(hào)：__________合同各方：鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在試用期間的相關(guān)權(quán)益事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第二條乙方權(quán)益2.1工資待遇乙方在試用期間的工資待遇為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2福利待遇乙方在試用期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第三條合同解除和終止3.1甲乙雙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。3.2試用期內(nèi)，乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.3試用期內(nèi)，甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。3.4試用期內(nèi)，乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能恢復(fù)工作的，甲方有權(quán)解除本合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方在試用期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄5.崗位調(diào)整通知6.保密協(xié)議7.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同約定的，視為違約。2.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能恢復(fù)工作的，視為違約。3.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付違約金或賠償損失。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期間權(quán)益合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.試用期間勞動(dòng)者不符合崗位要求，用人單位依據(jù)合同約定解除合同。3.勞動(dòng)者在試用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。4.用人單位未按照約定