勞動(dòng)合同保密協(xié)議說(shuō)明

勞動(dòng)合同保密協(xié)議說(shuō)明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，特訂立本保密協(xié)議，具體條款如下：一、保密內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶(hù)名單、潛在客戶(hù)信息、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、價(jià)格策略、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部管理資料等。2.乙方承諾不得以任何方式泄露、披露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。3.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件、存儲(chǔ)介質(zhì)等歸還給甲方。二、保密期限1.本協(xié)議的保密期限為自乙方離職之日起____年。2.若雙方在保密期限屆滿(mǎn)前達(dá)成解除保密協(xié)議的書(shū)面協(xié)議，保密期限可相應(yīng)縮短。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.甲方有權(quán)向乙方追償因乙方違約而產(chǎn)生的全部損失。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議的任何條款不影響甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)享有的權(quán)利。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單3.乙方簽署的保密承諾函4.保密協(xié)議的培訓(xùn)記錄5.乙方在職期間的工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告6.乙方離職證明7.乙方歸還的保密資料清單二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、復(fù)制、使用或允許他人使用甲方的保密信息。2.未將所有與保密信息相關(guān)的資料、文件、存儲(chǔ)介質(zhì)等歸還給甲方。3.在保密期限內(nèi)，以任何方式違反保密義務(wù)。4.違反協(xié)議導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、管理等方面具有重要影響的信息。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方保密信息的保密責(zé)任。4.違約行為：乙方違反本協(xié)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記歸還保密資料：提醒乙方盡快歸還，必要時(shí)甲方可以采取法律手段要求乙方歸還。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并評(píng)估損失情況，必要時(shí)提起訴訟要求賠償。3.乙方在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)：按照協(xié)議規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。4.雙方對(duì)違約行為的認(rèn)定存在爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)。2.用人單位與涉及商