2024版事業(yè)單位聘用合同補(bǔ)充協(xié)議

2024版事業(yè)單位聘用合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方聘用崗位為：__________2.乙方的主要職責(zé)為：__________二、聘用期限1.本補(bǔ)充協(xié)議的聘用期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方的休息休假按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。六、保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方單位簡(jiǎn)介

3.甲方單位規(guī)章制度

4.甲方單位薪酬福利制度

5.保密協(xié)議

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，視為違約。2.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。如有違反，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：按照本補(bǔ)充協(xié)議第七條的規(guī)定，乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。如有違反，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.保密義務(wù)：根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議第七條的規(guī)定，保密義務(wù)是指乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。如甲方仍不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.甲方按