2024版勞務(wù)派遣安全協(xié)議模板

2024版勞務(wù)派遣安全協(xié)議模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方根據(jù)經(jīng)營需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員，為確保派遣勞務(wù)人員的人身安全和雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就派遣勞務(wù)人員的安全保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需要，向乙方派遣（崗位名稱）勞務(wù)人員（人數(shù)），派遣人員的基本信息（姓名、身份證號碼、學(xué)歷等）詳見附件。二、勞務(wù)人員管理1.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備勝任工作的能力和資格，并對其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育。2.甲方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員管理制度，對勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其符合乙方的要求。3.甲方應(yīng)督促派遣勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。三、安全保障1.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員的人身安全，為其提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣勞務(wù)人員在工作中發(fā)生的安全事故，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、責(zé)任及賠償1.甲方應(yīng)承擔(dān)因派遣勞務(wù)人員原因給乙方造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣勞務(wù)人員在工作中發(fā)生的一切安全事故，并按照乙方的要求進(jìn)行賠償。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因管理不善、操作不當(dāng)?shù)仍蚪o派遣勞務(wù)人員造成的人身傷害，并依法支付醫(yī)療費(fèi)用及賠償金。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.甲乙雙方應(yīng)對派遣勞務(wù)人員的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。六、解除和終止1.本協(xié)議的有效期為（起始日期）至（終止日期）。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：__________附件：派遣勞務(wù)人員基本信息1.姓名：__________身份證號碼：__________學(xué)歷：__________2.姓名：__________身份證號碼：__________學(xué)歷：__________（以此類推）一、附件列表：1.派遣勞務(wù)人員基本信息表2.派遣崗位及職責(zé)說明3.派遣勞務(wù)人員管理制度4.派遣勞務(wù)人員安全培訓(xùn)記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.安全事故處理報(bào)告7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)提供約定數(shù)量的派遣勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資、加班費(fèi)等，或未依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未按約定提供安全防護(hù)措施或培訓(xùn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生安全事故的，視為違約。4.乙方未按時(shí)支付甲方派發(fā)的勞務(wù)人員工資、管理費(fèi)等，視為違約。5.乙方未按約定提供工作條件或管理不善，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生安全事故的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（派遣勞務(wù)人員）建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣到接受單位（乙方）從事勞動(dòng)活動(dòng)，接受單位向用人單位支付派遣費(fèi)用的用工形式。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任的用人單位。3.接受單位：指接受派遣勞務(wù)人員從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員短缺：提前與乙方溝通，調(diào)整派遣計(jì)劃，確保滿足乙方需求。2.勞務(wù)人員不符合要求：及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保符合乙方要求。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：核實(shí)乙方提供的社保賬號，確保社會(huì)保險(xiǎn)按時(shí)繳納。4.安全事故處理：建立安全事故應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照協(xié)議約定處理安全事故。5.