員工遲到自我反省保證書

員工遲到自我反省保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，乙方在工作中存在遲到現(xiàn)象，為了加強乙方的職業(yè)道德和時間觀念，特訂立本保證書。一、乙方承諾自本保證書簽訂之日起，將嚴格遵守甲方的考勤制度，準時到崗，不再出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。若因特殊情況無法按時到崗，乙方應提前向甲方領導請假，并經(jīng)甲方領導批準。二、乙方應充分認識到遲到對單位和個人造成的負面影響，自行承擔遲到所產(chǎn)生的后果。若乙方在一個自然年內(nèi)累計遲到次數(shù)超過____次，甲方有權根據(jù)《勞動合同》的約定，對乙方進行紀律處分或解除勞動合同。三、乙方同意，若乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為：每遲到一次，支付人民幣____元作為違約金。違約金從乙方的工資中扣除。四、乙方承諾，本保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。乙方應嚴格按照本保證書的規(guī)定履行義務，如有違反，愿意承擔相應的法律責任。五、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.乙方個人簡歷3.甲方考勤制度4.遲到次數(shù)統(tǒng)計表5.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.遲到行為：乙方未按照甲方規(guī)定的上班時間到崗的行為。2.遲到認定：以甲方考勤記錄為準，乙方遲到超過規(guī)定時間即為遲到。3.特殊情況請假未批準：乙方未提前向甲方領導請假或請假未獲批準的情況。4.違約金支付：乙方在一個自然年內(nèi)累計遲到次數(shù)超過約定次數(shù)，需支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.員工：與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力，獲取報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與員工明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.遲到：員工未在約定的工作時間到崗的行為。5.違約金：員工違反合同約定，應支付給用人單位的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：2.乙方因交通擁堵導致遲到：解決辦法：乙方應提前規(guī)劃出行路線，避免高峰期出行，或者在甲方允許的情況下，選擇遠程辦公。3.乙方請假未批準：解決辦法：乙方應提前向甲方領導請假，并等待批準。如請假未獲批準，乙方應按時到崗。4.乙方對違約金有異議：解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.乙方新入職時，與甲方簽訂《勞動合同》同時，簽訂本保證書。2.乙方在一個自然年內(nèi)累計遲到次數(shù)超過約定次數(shù)時，按照本保證書約定支付違約金。