企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合作協(xié)議

企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方在企業(yè)管理方面存在需求，為了提高甲方的企業(yè)管理水平，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供全面的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不局限于：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面。1.2乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)企業(yè)管理培訓(xùn)，提升甲方員工的管理能力和業(yè)務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提交咨詢(xún)報(bào)告，對(duì)甲方的企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、付款方式及時(shí)間4.1甲方在本協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付總額的____%。4.2乙方在完成本協(xié)議約定的服務(wù)任務(wù)后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)方案2.乙方咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)人員名單及資質(zhì)證明3.培訓(xùn)課程安排及講義4.咨詢(xún)報(bào)告模板5.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)任務(wù)，視為違約。2.乙方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.甲方未按照約定的付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。5.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，需訴諸法律途徑。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)：指乙方為甲方提供的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.人力資源管理：包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等方面的管理活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方咨詢(xún)服務(wù)人員不足，影響服務(wù)進(jìn)度。解決辦法：乙方應(yīng)確保咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)人員充足，滿(mǎn)足服務(wù)需求。2.甲方提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致咨詢(xún)報(bào)告失實(shí)。解決辦法：甲方應(yīng)保證提供的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定付款方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，防止泄露甲方商業(yè)秘密。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)提升管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。2.企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，需調(diào)整