2024版股權(quán)激勵(lì)代持協(xié)議范文

2024版股權(quán)激勵(lì)代持協(xié)議范文合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃代持方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方愿意作為甲方激勵(lì)計(jì)劃的代持方，為甲方實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃提供必要的服務(wù)和支持；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方激勵(lì)計(jì)劃的代持事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施1.1甲方應(yīng)依據(jù)中國法律、法規(guī)、政策和公司章程的規(guī)定，制定激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)方案，并提交乙方審核。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方辦理激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、變更登記等。1.3甲方應(yīng)保證激勵(lì)計(jì)劃的可行性和合法性，確保乙方在代持股權(quán)期間不受損失。二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的代持2.1乙方同意作為甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的代持方，代持甲方激勵(lì)計(jì)劃中涉及的股權(quán)。2.2乙方代持的股權(quán)數(shù)量、比例以及對(duì)應(yīng)的激勵(lì)對(duì)象，均按照甲方制定的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)保證代持股權(quán)的安全，不得擅自轉(zhuǎn)讓、設(shè)定擔(dān)保或者以其他方式處置代持股權(quán)。2.4甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，及時(shí)向乙方提供與代持股權(quán)相關(guān)的信息，包括但不限于股權(quán)的權(quán)利、義務(wù)、收益等。三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除3.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因甲方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃終止或解除的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理代持股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、變更登記等手續(xù)。3.2在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因乙方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃終止或解除的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢之日止。甲方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方）：__________乙方（股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃代持方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方公司章程

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本

3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案

4.激勵(lì)計(jì)劃涉及的股權(quán)證明文件

5.代持股權(quán)的相關(guān)法律文件

6.乙方代持協(xié)議授權(quán)書

7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

8.甲方與乙方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定時(shí)間制定并提交激勵(lì)計(jì)劃方案，或激勵(lì)計(jì)劃方案不符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定。

2.乙方未按照約定代持甲方激勵(lì)計(jì)劃中涉及的股權(quán)，或代持股權(quán)數(shù)量、比例不準(zhǔn)確。

3.乙方未按照約定保證代持股權(quán)的安全，擅自轉(zhuǎn)讓、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹么止蓹?quán)。

4.甲方未按照約定向乙方提供與代持股權(quán)相關(guān)的信息。

5.甲方未按照約定保障乙方在代持股權(quán)期間的權(quán)益。

6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃終止或解除。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工，根據(jù)員工的工作績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素，給予員工一定的股權(quán)，以提高員工的工作積極性和公司經(jīng)濟(jì)效益的一種激勵(lì)機(jī)制。

2.代持方：指愿意為公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供代持服務(wù)的自然人或者法人。

3.激勵(lì)對(duì)象：指公司確定的通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得股權(quán)的員工。

4.代持股權(quán)：指代持方按照甲方的要求，代表激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。

5.激勵(lì)計(jì)劃終止：指激勵(lì)計(jì)劃因各種原因提前結(jié)束。

6.激勵(lì)計(jì)劃解除：指激勵(lì)計(jì)劃因各種原因被取消或失效。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方拖延制定激勵(lì)計(jì)劃方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定時(shí)間制定并提交激勵(lì)計(jì)劃方案，如有困難應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商，共同尋求解決方案。

2.乙方代持股權(quán)不規(guī)范，導(dǎo)致股權(quán)糾紛。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定代持甲方激勵(lì)計(jì)劃中涉及的股權(quán)，并保證代持股權(quán)的安全，不得擅自轉(zhuǎn)讓、設(shè)定擔(dān)?；蛞云渌绞教幹么止蓹?quán)。

3.甲方未按時(shí)提供代持股權(quán)相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法履行代持義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定向乙方提供與代持股權(quán)相關(guān)的信息，確保乙方能夠及時(shí)了解股權(quán)狀況并履行代持義務(wù)。

4.激勵(lì)計(jì)劃因不可抗力因素導(dǎo)致終止或解除，雙方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)按照約定處理激勵(lì)計(jì)劃終止或解除相關(guān)事宜，必要時(shí)可尋求法律途徑解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于甲方為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，需要乙方提供代持服務(wù)的情形。

2.適用于乙方作為代持方，愿意為甲方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)