班主任聘任合同2024年

班主任聘任合同2024年通用合同編號：__________合同各方：甲方（聘任方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________

地址：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學工作，乙方愿意接受甲方的聘任，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本班主任聘任合同，共同遵守。第一條聘任崗位1.1甲方聘請乙方擔任班主任，負責班級的日常管理工作，包括但不限于學生思想教育、班級紀律管理、學績監(jiān)督等工作。1.2乙方應認真履行班主任職責，積極配合甲方完成教育教學任務(wù)，提高班級整體素質(zhì)。第二條聘任期限2.1本合同期限為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條聘任待遇3.1甲方應按國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供相應的工資待遇。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，促進乙方專業(yè)發(fā)展。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應保證乙方的教育教學工作順利進行，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方應認真履行班主任職責，積極開展教育教學工作，努力提高班級整體素質(zhì)。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同的變更和解除6.1本合同的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整，影響合同的履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應予以嚴格保密。7.2違反保密條款的一方，應承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________簽訂日期：2024年8月31日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方教育教學計劃及相關(guān)文件

5.甲方規(guī)章制度及相關(guān)文件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的教育教學目標協(xié)議

8.教育教學成果評價標準及相關(guān)文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供工資待遇，視為違約。

2.甲方未提供必要的工作條件，視為違約。

3.甲方未按約定提供培訓機會，視為違約。

4.乙方未認真履行班主任職責，視為違約。

5.乙方未積極開展教育教學工作，視為違約。

6.雙方未履行保密義務(wù)，視為違約。

7.雙方未履行教育教學目標協(xié)議，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定提供工資待遇。

解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未提供必要的工作條件。

解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向教育行政部門反映。

3.問題：乙方未認真履行班主任職責。

解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，如乙方仍不改正，甲方可解除合同。

4.問題：雙方在保密義務(wù)方面發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.適用于各類學校和教育機構(gòu)。

2.適用于班主任老