公平加班制度維護(hù)員工權(quán)益

公平加班制度維護(hù)員工權(quán)益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：____________身份證號碼：______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同維護(hù)加班制度的公平性，保障員工的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班制度1.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動法律法規(guī)，遵循法定的工作時間，確保乙方享有休息和休假的權(quán)利。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班時，應(yīng)依法支付加班費，確保乙方的勞動權(quán)益不受侵害。1.3乙方應(yīng)如實記錄加班時間，如有爭議，應(yīng)以甲方的人事檔案、考勤記錄等為準(zhǔn)。第二條加班費用2.1甲方按照乙方的實際加班時間，按照不低于乙方工資的150%支付加班費。2.2法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班費。2.3乙方加班費的支付，應(yīng)按照國家規(guī)定的支付時間及時足額支付。第三條加班安排3.1甲方應(yīng)盡量減少乙方加班，確需加班的，應(yīng)提前告知乙方。3.2甲方應(yīng)充分考慮乙方個人意愿，尊重乙方休息和休假的權(quán)利。3.3甲方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，不得以放棄加班費為條件要求乙方加班。第四條加班時間統(tǒng)計與核算4.1甲方應(yīng)設(shè)立完善的加班統(tǒng)計制度，確保乙方的加班時間準(zhǔn)確無誤。4.2甲方應(yīng)定期對加班時間進(jìn)行核算，確保加班費的支付準(zhǔn)確無誤。4.3乙方對加班時間的統(tǒng)計與核算有異議的，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證據(jù)，甲方應(yīng)予以配合。第五條違約責(zé)任5.2乙方未如實記錄加班時間，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：____________簽訂日期：______________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.加班申請表4.加班統(tǒng)計表5.加班費支付憑證6.勞動合同復(fù)印件7.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未如實記錄加班時間：根據(jù)第三條加班安排3.3規(guī)定，甲方不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，不得以放棄加班費為條件要求乙方加班。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指乙方在法定工作時間之外，由甲方安排的工作時間所應(yīng)得的報酬。2.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、元旦、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等。3.違約金：指甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付加班費：乙方可以與甲方溝通協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未如實記錄加班時間：甲方應(yīng)加強(qiáng)加班管理，建立健全加班統(tǒng)計制度，確保乙方的加班時間準(zhǔn)確無誤。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方在甲方指導(dǎo)下從事相關(guān)工作。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家的勞動法律法規(guī)，確保乙方享有休息和休假