成都研發(fā)部門經(jīng)理勞動(dòng)合同

成都研發(fā)部門經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方成都研發(fā)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作，包括但不限于：（1）組織制定研發(fā)部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)；（2）監(jiān)督、檢查研發(fā)部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（3）負(fù)責(zé)研發(fā)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；（4）組織進(jìn)行技術(shù)交流和培訓(xùn)，提升部門整體技術(shù)水平；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額及發(fā)放方式見附件。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金____元。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定3.保密協(xié)議具體內(nèi)容4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.勞動(dòng)合同終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作，或工作成果不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按保密協(xié)議規(guī)定保守甲方秘密，導(dǎo)致甲方利益受損的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利的，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度和質(zhì)量問題：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，明確工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，確保工作質(zhì)量。2.保密協(xié)議糾紛：如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.工資福利爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件中的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決。4.規(guī)章制度沖突：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如認(rèn)為規(guī)章制度不合理，可提出建議和修改意見。5.合同續(xù)簽問題：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月提交勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表，并進(jìn)行協(xié)商。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘成都研發(fā)部門經(jīng)理，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方成都研發(fā)部門擔(dān)任經(jīng)理，負(fù)責(zé)日常工作管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，按照約定支