電影院勞動合同樣本

電影院勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在甲方從事____崗位（工種）工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定另行計(jì)算。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。5.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升和發(fā)展機(jī)會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及保密信息的事項(xiàng)。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全評估報(bào)告6.社會保險(xiǎn)參保證明7.乙方工作績效評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付約定違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或終止。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。8.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等涉及保密信息的事項(xiàng)的協(xié)議。5.違約金：指乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付約定違約金而應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同，未支付約定違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并依法維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，提供相應(yīng)的勞動保障和補(bǔ)償。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，提供再次培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位的機(jī)會，如仍不能勝任，可以解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂勞