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精品文檔就在這里-------------各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理,論文,制度,方案手冊,應(yīng)有盡有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------巖土工程公司管理提升活動第三階段工作方案按照中煤地質(zhì)總局和水文地質(zhì)局管理提升活動的總體部署和要求,經(jīng)過了第一階段全面啟動、自我診斷階段的動員啟動、學(xué)習(xí)提高、查找管理短板和存在的瓶頸問題等環(huán)節(jié),第二階段專項(xiàng)提升、協(xié)同推進(jìn)、細(xì)化措施、重點(diǎn)整改落實(shí)之后,從2013年10月21日開始,巖土工程公司管理提升活動正式進(jìn)入第三階段,即持續(xù)改進(jìn),總結(jié)評價階段。為了鞏固和拓展前兩個階段的工作成果,順利推進(jìn)第三階段工作,進(jìn)一步提高管理水平,切實(shí)落實(shí)中煤地質(zhì)總局和水文地質(zhì)局關(guān)于管理提升活動各項(xiàng)專題會議精神及總體工作部署,結(jié)合巖土工程公司工作實(shí)際,制定第三階段工作方案如下:一、工作目標(biāo)通過不斷的持續(xù)改進(jìn)、總結(jié)評價,夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提升科學(xué)管理水平,以建設(shè)成為技術(shù)能力強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益好的行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè)為目標(biāo),堅(jiān)持以提升發(fā)展質(zhì)量和效益為中心,不斷提升核心競爭力,進(jìn)一步固化成果,建立推進(jìn)管理提升的長效機(jī)制,大力促進(jìn)科技創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)健、均衡發(fā)展的工作目標(biāo)。二、工作任務(wù)深入開展管理提升活動,建立健全管理提升的長效機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管控,強(qiáng)化崗位職責(zé),提高工作效能。由各個部門各自結(jié)合本部門實(shí)際,提出切實(shí)可行的管理提升細(xì)節(jié)方案、措施和辦法,并逐步在實(shí)際工作中細(xì)化、完善,不斷改進(jìn)提高,使得管理提升長效機(jī)制能有效的落到實(shí)處。按照中煤總局和水文地質(zhì)局對管理提升活動第三階段工作的總體要求,做到“四個閉環(huán)”:即專項(xiàng)提升閉環(huán)、重點(diǎn)突破閉環(huán)、檢查評價閉環(huán)、機(jī)制建設(shè)閉環(huán)。重點(diǎn)抓好“檢查評價、持續(xù)改進(jìn)”和“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)”這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié),具體工作任務(wù)有:1、抓好持續(xù)改進(jìn)按照中煤總局“行業(yè)對標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升”的工作要求,強(qiáng)化措施的落實(shí),注重專項(xiàng)提升領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)工作確保提升效果。有針對性的確立持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)和措施,更好地解決公司管理工作中的實(shí)際問題。要通過繼續(xù)查找不足,明確改進(jìn)目標(biāo),制定整改措施,落實(shí)責(zé)任人員,為公司整體發(fā)展服務(wù)。公司管理提升活動辦公室將跟蹤改進(jìn)狀況,督促、評價各項(xiàng)改進(jìn)效果。2、發(fā)揮長效作用完善的管理是公司發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,管理水平也需要不斷提高。巖土工程公司,要將管理提升活動的深入推進(jìn)、長效管理作為第三階段的重要內(nèi)容,進(jìn)一步明確抓企業(yè)管理職能的責(zé)任部門和崗位,明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo),通過建立持續(xù)對標(biāo)工作制度,找準(zhǔn)差距和改進(jìn)方向,按照“完善—實(shí)踐—提高—再完善—再實(shí)踐—再提高”持續(xù)改進(jìn)的工作模式,把管理提升活動引向深入和高層次提升,逐步建立長效機(jī)制,建立和完善管理創(chuàng)新工作機(jī)制,把管理提升活動成果轉(zhuǎn)化為推動巖土工程公司發(fā)展的實(shí)際行動,實(shí)現(xiàn)管理提升機(jī)制建設(shè)閉環(huán),促進(jìn)巖土工程公司更快更好的發(fā)展。3、狠抓降本增效降本增效工作在第三階段工作中具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。巖土工程公司要緊緊圍繞保增長目標(biāo),進(jìn)一步細(xì)化提升措施,從小處將本,從細(xì)處增效,通過完善成本管理制度,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等措施,積極拓展盈利空間,細(xì)化、優(yōu)化、強(qiáng)化日常管理,控制費(fèi)用和消耗,堵塞漏洞,達(dá)到將本的目的,提高成本費(fèi)用利潤率。進(jìn)一步強(qiáng)化向管理要效益、要質(zhì)量、要發(fā)展的意識,把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,大力降本增效中。4、抓好風(fēng)險防控健全內(nèi)部控制組織體系,完善風(fēng)險管理工作流程,查找經(jīng)營管理風(fēng)險點(diǎn)。以市場風(fēng)險、投資風(fēng)險、生產(chǎn)安全風(fēng)險、法律風(fēng)險、運(yùn)營風(fēng)險為重點(diǎn),分別從風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險管理、風(fēng)險控制四個方面進(jìn)行系統(tǒng)分析,以資金回收為突破口,制定相應(yīng)管理辦法,最大限度的降低風(fēng)險。要重點(diǎn)放在內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行上,結(jié)合內(nèi)部控制目標(biāo),建立動態(tài)調(diào)整與改進(jìn)機(jī)制,促進(jìn)內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化。5、做好評價表彰工作進(jìn)行評價總結(jié)是對公司前兩個階段管理提升活動的工作加以總結(jié)分析和研究,對照總局和水文局關(guān)于開展活動評價工作的有關(guān)要求,制定、細(xì)化管理提升考核辦法,通過自評,明確差距和下一步提升重點(diǎn)。針對查找出來的問題,以及整改完成情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索規(guī)律,在總結(jié)過去成績的基礎(chǔ)上,對成果突出、表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人進(jìn)行表彰,將他們的典型事跡在公司范圍內(nèi)廣為宣傳,提高公司全體員工的參與熱情,促進(jìn)公司管理工作的不斷改進(jìn)。通過以上工作和措施,實(shí)現(xiàn)活動檢查評價閉環(huán)。三、工作要求按照中煤總局和水文地質(zhì)局對管理提升活動的總體要求,結(jié)合我公司實(shí)際,著力提升廣大干部職工的參與熱情,和重點(diǎn)工作的落實(shí)工作。集中力量解決制約和影響公司發(fā)展的關(guān)鍵問題,集中力量解決建立健全管理提升長效機(jī)制問題,確保管理提升活動順利開展,使其成為公司長遠(yuǎn)發(fā)展的有力助推器。1、集中力量,重點(diǎn)落實(shí)第三階段是管理提升活動的收官階段,按照中煤總局和水文地質(zhì)局的要求,結(jié)合巖土工程公司實(shí)際,一定要集中全體力量,落實(shí)重點(diǎn)工作。具體做到“四個閉環(huán)”,即專項(xiàng)提升閉環(huán)、重點(diǎn)突破閉環(huán)、檢查評價閉環(huán)、機(jī)制建設(shè)閉環(huán)。確保管理提升活動順利開展。2、加強(qiáng)組織保障管理提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組為專門的管理組織機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用,抓好活動組織工作,注重在日常工作中提高科學(xué)管理水平,確保長期推進(jìn)企業(yè)管理提升工作。3、完善制度建設(shè),固化管理成果建立健全管理提升的長效機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管控,強(qiáng)化崗位職責(zé)。在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理各個方面,認(rèn)真總結(jié)管理提升活動的工作經(jīng)驗(yàn),提出切實(shí)可行的細(xì)節(jié)方案、措施和辦法,不斷更新及修訂管理制度,并逐步在實(shí)際工作中細(xì)化和完善管理流程,以管理制度固化管理成果。四、工作計(jì)劃按照總局和水文地質(zhì)局管理提升活動的有關(guān)要求,結(jié)合巖土公司管理提升活動第二階段工作完成情況,第三階段將圍繞持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和新一輪管理短板瓶頸問題,結(jié)合巖土工程公司的特點(diǎn),著重從降本增效、安全管理、質(zhì)量管理、全面風(fēng)險、人力資源等五個重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)突破和持續(xù)改進(jìn)。(一)持續(xù)改進(jìn)的重點(diǎn)領(lǐng)域及主要內(nèi)容1.降本增效管理提升加強(qiáng)降本增效管理,完善預(yù)算管理制度建設(shè),做到全面預(yù)算管理流程規(guī)范清晰,并進(jìn)行持續(xù)推進(jìn)和全面總結(jié),適時抽查并通報活動開展情況。加強(qiáng)調(diào)研分析,加大市場監(jiān)控和應(yīng)收賬款催收力度。對相關(guān)管理制度和流程進(jìn)行梳理和完善,推廣典型經(jīng)驗(yàn),鞏固和擴(kuò)大活動成果,努力形成巖土工程降本增效工作長效機(jī)制。責(zé)任部門:財務(wù)部、工程部、勘察部2.全面質(zhì)量管理提升1)健全和完善工程質(zhì)量保證體系,夯實(shí)質(zhì)量工作基礎(chǔ)。把建立和完善質(zhì)量保證體系作為強(qiáng)化質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)。結(jié)合巖土公司的實(shí)際,建立完善的質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu),形成公司主管領(lǐng)導(dǎo)縱向負(fù)責(zé)和質(zhì)量人員橫向?qū)iT管理的網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化。2)完善各級崗位人員質(zhì)量管理職責(zé),做到責(zé)任內(nèi)容明確。公司行政一把手為質(zhì)量管理工作第一責(zé)任人,對公司質(zhì)量管理工作負(fù)全責(zé)。同時要層層分解質(zhì)量管理和控制目標(biāo),并落實(shí)到每一級管理人員身上,充分發(fā)揮質(zhì)量管理人員的責(zé)任心,不斷提升質(zhì)量管理水平。3)加強(qiáng)內(nèi)部溝通。為確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行持續(xù)有效,巖土公司要通過各種渠道和形式如:質(zhì)量分析會,簡報、組織專題活動(質(zhì)量月、百日競賽)等、促進(jìn)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的有效性。不定期召開質(zhì)量分析會,對階段性質(zhì)量管理工作、工程質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,找出不足或存在的問題,制定糾正預(yù)防措施。4)加強(qiáng)質(zhì)量誠信管理,全面開展創(chuàng)建用戶滿意工程。巖土公司要切實(shí)本著改進(jìn)質(zhì)量,提高服務(wù)為目的,確?!叭齻€落實(shí)”,一是措施落實(shí)到位,公司要不斷完善質(zhì)量管理辦法、質(zhì)量控制措施,檢查落實(shí)“三檢制”等措施實(shí)施情況;二是監(jiān)管手段落實(shí)到位,檢查人員要制定工程質(zhì)量監(jiān)督檢查計(jì)劃,對工程的關(guān)鍵工序、關(guān)鍵控制點(diǎn)必須進(jìn)行監(jiān)控檢查;三是責(zé)任目標(biāo)落實(shí),要明確責(zé)任目標(biāo),細(xì)化分解到各機(jī)組(作業(yè)隊(duì)),明確責(zé)任人確定管理職責(zé),形成責(zé)任管理體系,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在項(xiàng)目施工過程中,開展顧客滿意度調(diào)查,找出管理中的薄弱環(huán)節(jié),制定糾正和預(yù)防措施,注重用戶反饋問題的整改和效果的跟蹤,切實(shí)達(dá)到改進(jìn)質(zhì)量、提高服務(wù)的效果,達(dá)到顧客滿意。對于用戶反映強(qiáng)烈,存在質(zhì)量問題的工程將一查到底,對相關(guān)負(fù)責(zé)人給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。5)不斷提升管理、施工及操作人員素質(zhì)。管理、施工及操作人員素質(zhì)的高低對工程施工質(zhì)量起決定性的作用。首先,應(yīng)提高所有參與工程施工人員的質(zhì)量意識,樹立質(zhì)量第一、預(yù)控為主、服務(wù)用戶、用數(shù)據(jù)說話的觀念以及社會效益與企業(yè)效益相結(jié)合的綜合效益觀念。其次,要搞好人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。要對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行質(zhì)量知識、施工技術(shù)、安全知識等方面的教育和培訓(xùn),提高施工人員的綜合素質(zhì),確保工程中間環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理得到有效控制。6)加大工程質(zhì)量監(jiān)督檢查力度和頻次。對所有施工項(xiàng)目,公司質(zhì)量管理部門進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量監(jiān)督檢查,尤其是重點(diǎn)工序、關(guān)鍵控制點(diǎn),對發(fā)現(xiàn)的問題要查明原因,限期整改。責(zé)任部門:工程部、勘察部、技術(shù)部3、安全管理提升以創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動為切入點(diǎn),以項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場文明施工為重點(diǎn),圍繞第二階段整改中存在的突出問題,吸取本行業(yè)近年來發(fā)生的質(zhì)量安全事故的教訓(xùn),努力提升安全管理水平。繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)定期演練,確保安全管理責(zé)任到人,切實(shí)降低各類安全事故的發(fā)生頻率和損失程度。1)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),提高全體員工安全意識和技能,做到安全學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化,確保各項(xiàng)規(guī)程制度在工程施工中得到有效實(shí)施。2)注重總結(jié)反思,改善管理方法。針對不安全事件多因僥幸心理和疏忽細(xì)節(jié)造成,將總結(jié)反思作為管理提升突破口,并貫穿于日常安全管理工作中,不斷改進(jìn)方法,提高管理水平。3)全面排查問題,消除設(shè)備隱患。明確各部門、各項(xiàng)目部、各崗位人員的職責(zé)和要求,開展全面事故隱患排查工作,有效防范不安全事故發(fā)生。4)落實(shí)問題整改,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。以項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、現(xiàn)場文明施工為重點(diǎn),圍繞第二階段整改中存在的突出問題對于各類隱患排查活動發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施計(jì)劃,明確責(zé)任部門及責(zé)任人,同時加大對問題整改落實(shí)的監(jiān)督力度。做到閉環(huán)管理和工作流程規(guī)范化、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。責(zé)任部門:工程部、勘察部、質(zhì)管部4、全面風(fēng)險管理提升建立與完善全面風(fēng)險管理規(guī)章制度體系,按照風(fēng)險管理工作流程,逐步建立管理臺賬。加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),以專項(xiàng)風(fēng)險管理為突破口,推進(jìn)全面風(fēng)險管理工作的開展。同時,及時收集并總結(jié)內(nèi)部控制體系執(zhí)行中存在和發(fā)現(xiàn)的問題,定期修改、完善和補(bǔ)充,建立長效機(jī)制。責(zé)任部門:綜合辦、市場部5、人力資源管理提升進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,提高勞動生產(chǎn)率。在認(rèn)真研究分析本單位用工結(jié)構(gòu)、總量和薪酬分配體系的基礎(chǔ)上,扎實(shí)做好崗位體系建設(shè)和培訓(xùn),加強(qiáng)崗位動態(tài)管理,切實(shí)完善人才培養(yǎng)機(jī)制,提高綜合素質(zhì)和能力。切實(shí)做好應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和高層次人才引進(jìn)工作。責(zé)任部門綜合辦、市場部(二)管理短板瓶頸問題改進(jìn)計(jì)劃針對巖土工程公司目前存在的“資金回收率不高,資產(chǎn)負(fù)債率相對較高、市場占有率還需進(jìn)一步擴(kuò)大”等管理短板瓶頸問題,按照“行業(yè)對標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)、不斷提升”的工作要求,提出如下改進(jìn)計(jì)劃:1、創(chuàng)新發(fā)展思路,提升市場占有率按照“鞏固傳統(tǒng)市場,壯大中端市場,搶占高端市場”的總體要求,在充分發(fā)揮巖土工程公司核心產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的同時,還要大力發(fā)展地質(zhì)延伸業(yè),延長產(chǎn)業(yè)鏈。積極開展農(nóng)業(yè)地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)、災(zāi)害地質(zhì)和城市污水治理等地質(zhì)延伸產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步細(xì)分市場,不斷完善客戶信息,并根據(jù)市場和用戶信息分析結(jié)果進(jìn)行項(xiàng)目取舍,不斷完善和改進(jìn)市場開發(fā)計(jì)劃。責(zé)任部門:市場部2、加大資金回收,降低市場風(fēng)險提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量,積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。進(jìn)一步分析用戶的資金支付能力、用戶內(nèi)部重要的工作流程、特別是資金支付流程等進(jìn)行更加詳細(xì)的分析和建立風(fēng)險檔案等方面,注重對所承攬項(xiàng)目進(jìn)行投資成本、回收風(fēng)險等項(xiàng)目質(zhì)量分析,確保項(xiàng)目的盈利水平。責(zé)任部門:經(jīng)營部、財務(wù)部3.創(chuàng)新管理模式,提高成本費(fèi)用利潤率針對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新要求,及時調(diào)整內(nèi)部管控制度,細(xì)化各項(xiàng)管理工作的廣度和深度,通過全面推行精細(xì)化管理,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各個環(huán)節(jié),加強(qiáng)管控,降本增效,提高創(chuàng)利能力。責(zé)任部門:工程部、勘察部、財務(wù)部4.在考核方法上創(chuàng)新,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量應(yīng)用精細(xì)化管理的理念,全面分析各經(jīng)營單位資產(chǎn)及經(jīng)營規(guī)模,量化考核指標(biāo),并根據(jù)不同的發(fā)展階段和經(jīng)營狀況適時調(diào)整,最大限度地發(fā)揮考核工作對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引導(dǎo)和促進(jìn)作用,切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。責(zé)任部門:市場部(三)典型經(jīng)驗(yàn)推廣計(jì)劃認(rèn)真開展活動的檢查評價工作,是建立管理提升長效機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)工作。在全面總結(jié)評價前兩個階段開展情況的基礎(chǔ)上,對先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),做好典型經(jīng)驗(yàn)推廣計(jì)劃。五、保障措施1、加強(qiáng)宣傳,營造氛圍

巖土工程公司將利用管理工作會議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種形式,進(jìn)行廣泛的宣傳動員、學(xué)習(xí)和宣傳,對管理提

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