學生自主實習保證書范本

學生自主實習保證書范本合同編號：__________甲方（實習單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（實習生）：________________性別：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習保證書，共同遵守。第一條實習內(nèi)容1.1甲方同意乙方在________________（實習崗位）進行實習，實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條實習條件2.1甲方為乙方提供________________（實習待遇），包括但不限于實習工資、住宿、交通補貼等。2.2甲方應為乙方提供________________（實習培訓），包括實習期間的專業(yè)知識、技能培訓及安全培訓。第三條實習期間的權(quán)利與義務3.1甲方權(quán)利與義務3.1.1甲方應保證乙方的實習質(zhì)量，確保乙方在實習期間能夠接觸到真實的工作場景，得到充分的實踐機會。3.1.2甲方應為乙方提供必要的工作指導和監(jiān)督，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益。3.1.3甲方應對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行客觀公正的評價，并為乙方提供實習證明。3.2乙方權(quán)利與義務3.2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行實習崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2.2乙方應珍惜實習機會，認真學習，努力提高自己的專業(yè)技能和實踐能力。3.2.3乙方應尊重甲方的工作人員，維護甲方的形象和聲譽。第四條保密條款4.1乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方在實習期間出現(xiàn)嚴重過錯，甲方有權(quán)終止實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1本保證書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位資質(zhì)證明3.實習崗位描述4.實習計劃安排5.實習生培訓材料6.保密協(xié)議7.實習評價表二、違約行為及認定：1.實習生違反實習單位的規(guī)章制度，未按時完成工作任務。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.實習單位未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙暣觥?.實習單位未提供實習生培訓或指導。5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生。3.實習崗位：指實習生在實習單位承擔的具體工作職責。4.實習待遇：指實習單位為實習生提供的工作條件、報酬等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)實習單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)實習單位采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗或提前離職：與實習生進行溝通，了解原因，如需賠償，根據(jù)實際情況進行協(xié)商。2.實習生在工作中出現(xiàn)失誤：及時提供指導，幫助實習生改正，必要時調(diào)整實習生工作崗位。3.實習單位未按照約定提供待遇：實習單位應按照合同約定履行義務，如未履行，實習生可要求實習單位履行合同或解除合同。4.實習生泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與實習生溝通，要求其停止泄露并采取補救措施，如情節(jié)嚴重，可依法追究實習生法律責任。5.實習生因故實習：與實習單位溝通，協(xié)商實習生提前離職或調(diào)整實習計劃。五、所有應