黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)合同

黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)，包括但不局限于：黨員思想政治教育、黨員組織生活、黨員發(fā)揮作用等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括：授課、研討、案例分析、實地考察等，具體培訓(xùn)形式由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。1.4培訓(xùn)地點：____________________。二、培訓(xùn)師資2.1乙方指派具備相關(guān)專業(yè)背景、豐富實踐經(jīng)驗和專業(yè)培訓(xùn)技能的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。（1）中國共產(chǎn)黨黨員；三、培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的費用為人民幣__元整（大寫：____________________元整），包括但不限于培訓(xùn)師的授課費、資料費、交通費、住宿費等。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款期限和付款方式向乙方支付培訓(xùn)費用。3.3付款期限：自本合同簽訂之日起__天內(nèi)。3.4付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后__天內(nèi)，向甲方提交培訓(xùn)效果評估報告。4.2培訓(xùn)效果評估標準：（1）學(xué)員滿意度：__%；（2）培訓(xùn)目標達成率：__%；（3）學(xué)員參訓(xùn)期間的表現(xiàn)：遵守培訓(xùn)紀律，積極參與培訓(xùn)活動，認真完成培訓(xùn)任務(wù)。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資簡歷3.培訓(xùn)場地設(shè)施說明4.培訓(xùn)費用明細表5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)：指對黨員進行的思想政治教育、組織生活、發(fā)揮作用等方面的培訓(xùn)。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.培訓(xùn)效果評估：對培訓(xùn)活動的效果進行評價的過程，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)目標達成率等指標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費用。解決辦法：發(fā)送催款通知，逾期未支付的，按約定計算違約金。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高黨員工作能力，委托乙方進行黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)。2.乙方具備提供黨員工作方法指導(dǎo)培訓(xùn)的服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗，接受甲方委托。3.甲乙雙方簽訂合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、