建筑工程技術員聘用合同范本2024年

建筑工程技術員聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方建筑工程技術員事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方建筑工程技術員，負責工程項目技術管理、施工組織設計、質量控制、安全監(jiān)督等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極配合甲方完成各項工程任務。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權利，甲方應支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。4.2乙方享受績效獎金、項目獎金等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇調整按照甲方薪酬管理制度和乙方工作表現適時進行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，保險待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假等國家規(guī)定的假期。六、勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方職業(yè)健康，定期為乙方進行體檢，確保乙方身體健康。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應依照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協商辦理。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬管理制度

6.國家法律法規(guī)相關文件

7.行業(yè)標準相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班或未經甲方同意擅自離職的，視為違約。

2.乙方未按甲方要求完成工作任務，嚴重影響了工程項目的，視為違約。

3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經甲方提醒、教育仍不改正的，視為違約。

4.甲方未按約定時間、數額支付乙方工資的，視為違約。

5.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。

3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。

5.住房公積金：由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、建造、翻修住房及償還住房貸款本息的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班或擅自離職：

解決辦法：與乙方進行溝通，要求其按照約定時間到崗上班；如乙方仍不履行，甲方有權依法解除勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：

解決辦法：對乙方進行批評教育，如經提醒、教育仍不改正，甲方有權依法解除勞動合同。4.甲方未支付乙方工資：

解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：

解決辦法：及時與甲方溝通，要求為其繳納社會保險；如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.建筑工程項目中的工程技術人員招聘。

2.各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位中的工程技術人員聘用。

3.工程技術人員勞動合同的簽訂、