2024用工管理之競業(yè)限制

2024用工管理之競業(yè)限制合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營____業(yè)務的有限責任公司，乙方是甲方雇傭的員工，雙方為了明確競業(yè)限制的相關事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方同意，在終止或解除與甲方的勞動合同之日起____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務領域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與或經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。1.2乙方同意，在終止或解除與甲方的勞動合同之日起____年內(nèi)，不得在任何國家或地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動，無論是否以盈利為目的。1.3乙方同意，在終止或解除與甲方的勞動合同之日起____年內(nèi)，不得在任何與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織中擔任任何形式的職務或提供咨詢服務。二、保密義務2.1乙方同意，在任職期間及終止或解除勞動合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他未公開的信息予以嚴格保密。2.2乙方同意，不得泄露或向任何第三方披露甲方的客戶名單、銷售策略、財務數(shù)據(jù)等涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.3乙方同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司簡介

3.甲方商業(yè)秘密清單

4.競業(yè)限制地區(qū)列表

5.保密協(xié)議范本

6.違約行為認定標準

7.經(jīng)濟損失評估報告二、違約行為及認定：

1.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)直接或間接參與與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。

2.乙方泄露或向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他未公開信息。

3.乙方違反保密義務，使用甲方的商業(yè)秘密進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：

1.競業(yè)限制：指在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務領域內(nèi)從事競爭性活動。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

3.保密義務：指乙方在任職期間及終止或解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密及其他未公開信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反規(guī)定從事競爭性活動：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并承擔違約責任。

2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密：立即要求乙方采取補救措施，評估損失并向法院提起訴訟，要求乙方承擔賠償責任。

3.乙方違反保密義務：要求乙方立即停止違約行為，采取補救措施，并向法院提起訴訟，要求乙方承擔賠償責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供競業(yè)限制協(xié)議，以確保甲方商業(yè)秘密的安全。

2.乙方在離職后繼續(xù)遵守保密義務，不泄露甲方