2024版返聘的勞動合同范本

2024版返聘的勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方返聘回公司工作，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作崗位及職責

1.1乙方返聘后，擔任甲方__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。第二條工作時間

2.1乙方返聘后的每周工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為__________小時。

2.2乙方返聘后的工作地點為甲方__________。第三條勞動報酬

3.1乙方返聘后的月工資為人民幣__________元（含稅）。

3.2乙方的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標準。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險

4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。

5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。

5.4乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。

5.5甲方依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同自行終止。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在職期間和離職后一年內，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任

7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的__________%。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.甲方規(guī)章制度復印件

7.保密協(xié)議復印件

8.勞動合同解除/終止證明

9.工資條復印件

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少工作量，視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.返聘：用人單位在勞動者離職后，再次聘請其回到原崗位或新崗位工作。

3.社會保障：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據(jù)合同的約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供個人信息。

解決辦法：要求乙方及時提供相關信息，否則甲方有權解除合同。

2.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：要求乙方停止違約行為，承擔違約責任，如支付違約金。

5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。

解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為