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事業(yè)單位正式勞動合同(2024版)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________通信地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致,經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂新的勞動合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方的工作崗位為:__________。2.乙方的工作職責(zé)如下:(1)__________(2)__________(3)__________三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇調(diào)整,由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)適時調(diào)整。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.乙方在工作期間,不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,需提前____個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重過錯等,甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因需解除或終止本合同,應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.甲方晉升通道8.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定提供個人信息,包括但不限于身份證號、聯(lián)系電話、通信地址等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé),造成甲方經(jīng)濟損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為:違反合同約定,不履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,提高勞動者生活質(zhì)量,依照法律法規(guī)強制實行的制度。5.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內(nèi)工作的時間。6.休息休假:勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi),依法享有的休息和休假的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法:要求乙方立即提供相關(guān)信息,否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益,要求乙方停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資,否則乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題:甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險,否則乙方有權(quán)要求甲方補繳。五、所有應(yīng)

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