醫(yī)院員工聘用合同(2024版)

醫(yī)院員工聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作崗位

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的需要予以安排。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。

3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。

4.2甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。

5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.2乙方應(yīng)依法保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意解除或終止本合同。

8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者遲延履行合同義務(wù)的，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，屬于違約行為。

3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的其他義務(wù)的，屬于違約行為。

4.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。

6.甲方未按照約定提供勞動保護的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：符合國家法定就業(yè)年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。

解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付乙方相關(guān)工資待遇。

3.問題：乙方因個人原因提出解除合同。

解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方違反規(guī)定解除合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資期間的經(jīng)濟補償。

5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并承擔相