保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議2024年

保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________保安勞務(wù)派遣服務(wù)合同協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就保安勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員數(shù)量與要求1.1甲方根據(jù)乙方保安崗位需求，派遣__________名保安人員到乙方工作。（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）身體健康，無(wú)傳染性疾?。唬?）具備相關(guān)保安技能和知識(shí)；（6）符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、勞務(wù)派遣期限2.1本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙雙方同意，在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年。三、勞務(wù)派遣人員待遇3.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的保安人員工資待遇，并依法為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付保安人員工資及加班費(fèi)。3.3乙方應(yīng)按時(shí)為保安人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保保安人員的人身安全。四、勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)保安人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保保安人員具備必要的職業(yè)技能和知識(shí)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)保安人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)和管理，確保保安人員遵守規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。4.3乙方應(yīng)建立健全保安人員考核制度，對(duì)保安人員進(jìn)行定期考核，對(duì)不合格的保安人員有權(quán)要求甲方更換。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2如甲方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的保安人員，或派遣的保安人員不符合約定條件，乙方有權(quán)要求甲方立即更換或補(bǔ)充。5.3如乙方未能按照約定支付保安人員工資及加班費(fèi)，或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，甲方有權(quán)要求乙方立即支付或提供。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.保安人員簡(jiǎn)歷及身份證明文件

2.保安人員培訓(xùn)記錄

3.保安人員考核結(jié)果

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.保安人員工資支付證明

7.違約金計(jì)算公式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未能按照約定派遣足夠數(shù)量的保安人員或派遣的保安人員不符合約定條件，認(rèn)定為甲方違約。

2.乙方未能按照約定支付保安人員工資及加班費(fèi)，或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為乙方違約。

3.甲乙雙方未按照約定履行管理職責(zé)，導(dǎo)致保安人員工作質(zhì)量下降或發(fā)生安全事故，認(rèn)定為雙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，并由接受單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種勞動(dòng)力派遣方式。

2.保安人員：指在企事業(yè)單位、公共場(chǎng)所等從事安全保衛(wèi)工作的人員。

3.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向守約方支付的賠償金。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.保安人員短缺：提前與甲方溝通，增加派遣人數(shù)或調(diào)整派遣時(shí)間。

2.保安人員不符合要求：要求甲方立即更換或補(bǔ)充符合要求的保安人員。

3.工資支付延遲：提醒乙方按時(shí)支付工資，必要時(shí)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.勞動(dòng)保護(hù)用品不足：及時(shí)向乙方反映，要求乙方提供足夠的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5.管理職責(zé)履行不到位：加強(qiáng)甲乙雙方之間的溝通與協(xié)作，確保保安人員得到有效管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位需要臨時(shí)增加保安人員時(shí)。

2.公共場(chǎng)所舉辦大型活動(dòng)，需要大量保安人員維護(hù)秩序時(shí)。

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