勞動合同完整模板(2024版)

勞動合同完整模板(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本勞動合同，否則本勞動合同到期后自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬），每月____日準(zhǔn)時(shí)支付。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。6.2具體的休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，本勞動合同即行終止。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。7.5甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)按照國家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單9.乙方人事檔案10.勞動合同續(xù)簽申請表11.勞動合同解除/終止通知書12.勞動爭議調(diào)解申請書13.勞動仲裁申請書14.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定的，視為違約。3.乙方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。7.甲方未按照本合同約定提供休假，視為違約。8.雙方未協(xié)商一致解除勞動合同，視為違約。9.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者繳納的，具有強(qiáng)制性的社會保障制度。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，以及必要的勞動防護(hù)用品。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動合同依法支付給勞動者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：勞動者與用人單位約定的，勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高工作效率，按照約定完成工作任務(wù)。2.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方規(guī)章制度的培訓(xùn)和宣傳，乙方應(yīng)自覺遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方應(yīng)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益