企業(yè)法人聘用合同范本(2024版)

企業(yè)法人聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________企業(yè)法人登記證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)法人，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意聘請乙方擔任本合同約定的職務，乙方同意受聘于甲方，并共同遵守國家法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的主要職責是：__________第二條合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前____天通知對方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）甲方因客觀原因需要裁減人員。7.3解除或終止合同的，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人登記證2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.國家法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如因乙方原因?qū)е鹿窘?jīng)濟損失達一定金額。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法設立，具有獨立法人資格，可以自己的名義享有民事權利和承擔民事義務的組織。2.勞動報酬：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方為保護公司商業(yè)秘密、技術秘密等約定的一方或雙方承擔保密義務的協(xié)議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務。5.經(jīng)濟補償：指甲方因解除或終止合同，按照法律法規(guī)和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方入職后發(fā)現(xiàn)不符合崗位需求，解決辦法：雙方協(xié)商一致，甲方安排乙方調(diào)崗或解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)，甲方依法支付乙方工資和經(jīng)濟補償。3.甲方因客觀原因需要裁減人員，解決辦法：提前通知乙方，按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。4.乙方違反保密義務，解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償損失，必要時解除合同。5.甲方未按時足額支付工資或未依法繳納社保，解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方支付工資和補繳社保。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方履行工作職責。2.甲方支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費