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文檔簡介
2024版美發(fā)師正規(guī)勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事美發(fā)師工作,包括但不限于為客戶提供洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行____制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,如工作需要加班,應按照《勞動法》的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日,甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方如違反甲方規(guī)章制度,甲方有權按照相關規(guī)定扣除乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費,甲方代扣代繳。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的,應書面通知對方,并按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經濟補償。2.合同期滿,雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件
2.乙方職業(yè)資格證書復印件
3.社會保險參保證明
4.勞動合同解除/終止證明
5.經濟補償金支付證明
6.甲方規(guī)章制度
7.甲方提供的勞動保護設施和用品清單二、違約行為及認定:1.甲方未按時足額支付乙方工資,認定違約。
2.甲方未為乙方繳納社會保險,認定違約。
3.甲方未提供符合國家標準的勞動保護設施和用品,認定違約。
4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,認定違約。
5.雙方提前解除合同未書面通知,認定違約。
6.甲方未按照《勞動合同法》支付經濟補償,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。
2.勞動報酬:勞動者按照約定向用人單位提供勞動所獲得的報酬。
3.社會保險:國家通過法律強制實施的,為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。
4.經濟補償:用人單位依法終止或解除勞動合同時,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。
5.違約:合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時足額支付工資。
解決辦法:乙方可以先與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。
解決辦法:乙方可以要求甲方補繳社會保險,如甲方拒絕,可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:工作環(huán)境和條件不符合國家規(guī)定。
解決辦法:乙方可以提出整改要求,如甲方拒絕,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題:合同解除/終止后,甲方拒絕支付經濟補償。
解決辦法:乙方可以要求甲方支付經濟補償,如甲方拒絕,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)境。
2.甲方按
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