北京市家居行業(yè)勞動(dòng)合同模板

北京市家居行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：第一章總則第一條本合同的目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，維護(hù)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。第二條合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第四條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第三章工作內(nèi)容第五條工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____（職位名稱(chēng)）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。第六條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、健康、環(huán)保的工作條件。甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期滿(mǎn)后，如甲方對(duì)乙方的工作能力和業(yè)績(jī)予以認(rèn)可，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、公司薪酬體系和市場(chǎng)狀況，確定乙方的工資待遇。第八條獎(jiǎng)金與福利1.乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等福利。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第五章工作時(shí)間和休息休假第九條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條休息休假1.乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年休假、節(jié)假日休假等休假待遇。2.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可申請(qǐng)調(diào)休、事假、病假等。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更1.雙方同意，合同期限、工作崗位、工資待遇等核心條款的變更，應(yīng)書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。2.雙方同意，其他非核心條款的變更，可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。第十二條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方在工作期間出現(xiàn)重大過(guò)失，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為部分或全部喪失勞動(dòng)能力，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條合同終止本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方依照本合同第十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，本合同即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十五條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十六條法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九章其他約定第十七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第十八條競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在合同期滿(mǎn)后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證10.甲方公積金登記證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假制度工作的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。4.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后違反競(jìng)業(yè)限制約定的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇的，屬于違約行為。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定明確的合同期限，到期后可以依法續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.住房公積金：?jiǎn)挝患捌湓诼毬毠だU存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。7.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在合同期滿(mǎn)后一定期限內(nèi)從事與原工作業(yè)務(wù)相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴甲方。3.問(wèn)題：乙方在工作中因工負(fù)傷，如何解決賠償問(wèn)題？解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)后，乙方未找到合適的工作，請(qǐng)求延長(zhǎng)合同期限，如何處理？解決辦法：雙方可以協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限，并簽訂書(shū)面《勞動(dòng)合同延長(zhǎng)協(xié)議》。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.家居行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.家居行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)