辦公休息室管理模板

辦公休息室管理模板合同編號(hào)：__________第一條休息室基本情況1.1休息室位于__________，面積為__________平方米。1.2休息室設(shè)施包括：__________、__________、__________等。第二條管理原則2.1甲方負(fù)責(zé)休息室的宏觀管理，制定休息室管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方制定的管理制度對(duì)休息室進(jìn)行管理。3.2乙方應(yīng)確保休息室設(shè)施的正常使用，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.3乙方應(yīng)保持休息室衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。3.4乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)報(bào)表，匯報(bào)休息室管理情況。第四條甲方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照管理制度進(jìn)行管理。4.2甲方應(yīng)給予乙方必要的支持，協(xié)助乙方解決管理過程中遇到的問題。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)優(yōu)秀乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條使用者權(quán)益保障5.1乙方應(yīng)尊重使用者權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.2乙方應(yīng)對(duì)使用者的個(gè)人信息保密，不得泄露。5.3乙方應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保使用者在休息室的人身安全。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理模板，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本管理模板過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本管理模板自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本管理模板一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.辦公休息室設(shè)施清單2.休息室使用申請(qǐng)表3.休息室預(yù)訂記錄4.維護(hù)保養(yǎng)記錄5.使用者滿意度調(diào)查表6.應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供休息室或設(shè)施不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照管理制度進(jìn)行管理，導(dǎo)致休息室設(shè)施損壞或服務(wù)質(zhì)量下降的，視為違約。3.乙方未按時(shí)提供相關(guān)報(bào)表或隱瞞重要信息的，視為違約。4.乙方泄露使用者個(gè)人信息或未保障使用者人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有辦公休息室管理權(quán)的單位或個(gè)人。2.乙方：指負(fù)責(zé)休息室日常管理的單位或個(gè)人。3.使用者：指在休息室進(jìn)行休息或活動(dòng)的員工。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對(duì)休息室突發(fā)事件而制定的應(yīng)急處理方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：休息室設(shè)施損壞或缺失。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換，確保設(shè)施完好。2.問題：乙方管理不善，導(dǎo)致休息室環(huán)境臟亂。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方整改，如逾期未整改，甲方可扣除違約金。3.問題：乙方未按時(shí)提供報(bào)表或隱瞞重要信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即提供相關(guān)信息，并可根據(jù)情況扣除違約金。4.問題：使用者投訴乙方服務(wù)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，可要求乙方改進(jìn)服務(wù)。5.問題：休息室內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件，如火災(zāi)、人身傷害等。解決辦法：乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事件，并及時(shí)報(bào)告甲方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，擁有辦公休息室管理權(quán)。2.乙方為專業(yè)物業(yè)管理公司或個(gè)人，負(fù)責(zé)辦公休息室的日常管理。3.甲方、乙方及使用者均為中華