辦公室主要工作職責(zé)

統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作流程落實(shí)被查單位在檢查前通知被查單位做好相關(guān)檢查準(zhǔn)備?！M成檢查組按規(guī)定不得少于2—5人↓檢查步驟（一聽、二看、三查、四問、五結(jié)）↓一聽：聽被查單位情況匯報(bào)↓二看：分組、分專業(yè)查看原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表↓三查：查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)增減幅度、查上報(bào)數(shù)是否有根有據(jù)、查是否存在漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)↓四問：召開有關(guān)人員調(diào)查座談會(huì)，詢問有關(guān)問題↓五結(jié)：對(duì)檢查情況進(jìn)行總結(jié)講評(píng)，對(duì)存在問題提出整改意見，發(fā)出書面責(zé)令改正書

查處統(tǒng)計(jì)違法案件工作流程

（一）組成檢查組。一般由2—5人組成?！ǘ┎榍迨聦?shí)，取得證據(jù)。對(duì)主要違法事實(shí)進(jìn)行調(diào)查取證（含人證、物證、書證等）?！ㄈ?zhǔn)確定性。1.確定性質(zhì)，區(qū)分責(zé)任；2.對(duì)違法情節(jié)輕微，不構(gòu)成立案的責(zé)令限期整改；3.違法情節(jié)較重，需追究法律責(zé)任的，應(yīng)予立案?！ㄋ模徖戆讣牧?。1.案件材料是否真實(shí)可靠，事實(shí)是否清楚，證據(jù)是否確鑿，程序是否合法；2.根據(jù)違法情節(jié)是否應(yīng)追究責(zé)任；3.按分工是否屬本級(jí)管轄?！ㄎ澹┝?。填寫立案審批表，呈主管領(lǐng)導(dǎo)審批。↓（六）聽證。《行政處罰決定告知書》正式下達(dá)前：1.告知當(dāng)事人對(duì)處理意見有陳述、申辯的權(quán)利；2.對(duì)當(dāng)事人提出的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)補(bǔ)證?！ㄆ撸┌讣?huì)審，行政處罰決定審批?！ò耍┨幚?。依法作出警告、通報(bào)批評(píng)、罰款或行政處分決定?！ň牛┙Y(jié)案。在收齊罰款或收到對(duì)方對(duì)當(dāng)事人的處分回執(zhí)，即可申請(qǐng)結(jié)案歸檔。

一、負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)、住宿和餐飲限額以上企業(yè)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查；二、負(fù)責(zé)組織限額以下抽樣調(diào)查樣本的抽取工作，并依法做好樣本企業(yè)和個(gè)體戶的統(tǒng)計(jì)管理工作；三、負(fù)責(zé)全區(qū)限額以下抽樣調(diào)查樣本單位（戶）的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入、質(zhì)量控制以及上報(bào)工作；四、組織完成有關(guān)貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析工作；五、結(jié)合日常調(diào)查工作，了解轄區(qū)內(nèi)所屬專業(yè)單位變動(dòng)情況，修改和完善數(shù)據(jù)庫(kù)；六、

負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，建立服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查體