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臨時(shí)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.乙方工資支付時(shí)間及方式:每月____日前,甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方代扣代繳。3.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按照甲方的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方在發(fā)生工傷時(shí)得到及時(shí)救治和補(bǔ)償。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方依據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定,可以解除或終止勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽,勞動(dòng)合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方失業(yè)、工傷、病休等原因需要甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動(dòng)合同后,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),屬于違約行為。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.臨時(shí)勞動(dòng)合同:期限較短,通常用于試用期間或者短期項(xiàng)目的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議:用人單位與勞動(dòng)者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍未支付,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題:甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。如甲方未改善,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題:甲方未按照約定提供加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面催告,要求甲方按照約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。如甲方未支付,乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題:乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償損失。如乙方不承擔(dān)責(zé)任,甲方可以向人民法院提起訴訟。
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