臨時勞動合同范例

臨時勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本臨時勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的各項規(guī)定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間及方式：每月____日前，甲方按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。3.乙方加班按照甲方的規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。3.乙方享受社會保險待遇，按照甲方的規(guī)定和勞動合同的約定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，保障乙方在發(fā)生工傷時得到及時救治和補償。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定，可以解除或終止勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償1.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方失業(yè)、工傷、病休等原因需要甲方支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的約定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和解除或終止勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動合同解除或終止證明8.經(jīng)濟補償計算依據(jù)9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方所在地人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式11.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供加班工資、獎金、津貼、補貼等，屬于違約行為。5.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.臨時勞動合同：期限較短，通常用于試用期間或者短期項目的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時，按照法律法規(guī)和勞動合同的約定支付給勞動者的補償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方改善工作環(huán)境和工作條件。如甲方未改善，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供加班工資、獎金、津貼、補貼等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按照約定支付加班工資、獎金、津貼、補貼等。如甲方未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。如乙方不承擔責任，甲方可以向人民法院提起訴訟。