非正式用工自愿保證書

非正式用工自愿保證書合同編號：__________非正式用工自愿保證書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（非正式用工人員）：________________身份證號碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意在甲方處非正式用工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條非正式用工性質(zhì)1.1乙方非正式用工，不享有正式員工同等權(quán)益，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。1.2乙方在甲方處的非正式用工期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和安全操作規(guī)程。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，承擔(dān)____________________（具體工作內(nèi)容）的工作。2.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過________________小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。3.2乙方同意在甲方需要時，參與加班工作，但甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方非正式用工的勞動報酬為________________元/小時（或按實際工作量計算）。4.2乙方同意，甲方每月________________日支付上一個月的勞動報酬。第五條合同期限5.1本合同期限為自簽訂之日起至________________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)用工，可續(xù)簽本合同。第六條保密條款6.1乙方同意在非正式用工期間及合同期滿后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜對外公開的信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除與乙方的非正式用工關(guān)系，應(yīng)提前________________天通知乙方。7.2如乙方提前解除與甲方的非正式用工關(guān)系，應(yīng)提前________________天通知甲方。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（非正式用工人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度證明復(fù)印件8.甲方工作場所安全操作規(guī)程證明復(fù)印件9.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動，或未達(dá)到甲方工作質(zhì)量要求。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜對外公開的信息。3.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。4.甲方未按照約定提供工作時間和工作內(nèi)容。5.甲方提前解除非正式用工關(guān)系，未按照約定提前通知乙方。6.乙方提前解除非正式用工關(guān)系，未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.非正式用工：指不符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的正式勞動合同關(guān)系，雙方未建立社會保障、福利等正式勞動關(guān)系權(quán)益的用工形式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，乙方應(yīng)加強(qiáng)自身技能提升，雙方加強(qiáng)溝通與協(xié)作。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對商業(yè)秘密重要性的認(rèn)識，必要時通過法律途徑追究責(zé)任。3.甲方未按時支付報酬：解決辦法：甲方按時支付報酬，如遇特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.工作時間和內(nèi)容不合理：解決辦法：甲方與乙方充分溝通，根據(jù)實際工作需要合理安排工作時間和內(nèi)容。5.解除和終止合同爭議：解決辦法：雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.短期項目或臨時性工作需