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文檔簡介

—1——1—中國現(xiàn)階段的退休返聘問題研究理的退休返聘法律制度，如退休后再就業(yè)和完善勞動(dòng)權(quán)益制度。關(guān)鍵詞：退休；返聘；勞動(dòng)關(guān)系；權(quán)利保護(hù) 2 2(一)研究背景及意義 2 3 32.返聘的作用及返聘人員的特征 3 4(一)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定 4 4 5 5 6 6 6 7(四)完善勞動(dòng)權(quán)利救濟(jì)體系 7 8也沒有統(tǒng)一的定義。1996年《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第13條規(guī)定：退休返聘就是勞動(dòng)者按照法律規(guī)定開始領(lǐng)取養(yǎng)老金之后的時(shí)間里(一)研究背景及意義進(jìn)一步分析智聯(lián)招聘APP出具的調(diào)查數(shù)據(jù)可以知道，75.5%的受訪者表示自己所(一)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定(二)勞動(dòng)基準(zhǔn)的保護(hù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面，2014年底合肥一家沃爾瑪超市關(guān)門后，其下屬的巧名保潔(三)社會(huì)保險(xiǎn)的認(rèn)定絆腳石是退休人員和再就業(yè)人員往往無法提交與用人單位的勞資關(guān)系證明。因(四)勞動(dòng)權(quán)利的救濟(jì)舉證責(zé)任。退休或再就業(yè)的雇員如違反自己的合法權(quán)益(例如工作經(jīng)驗(yàn)),應(yīng)攜帶(一)提高對返聘的重視。(二)返聘程序規(guī)范化。(三)完善《退休人員返聘協(xié)議》。(四)完善勞動(dòng)權(quán)利救濟(jì)體系參考文獻(xiàn)[1]孫蕾.淺析退休返聘人員工傷問題[J].624(34):235.[D].西南政法大學(xué).2008,8(5):5.[7]方鎮(zhèn)飛.退休返聘制度研究[D].華僑大學(xué).[9]張小霞.淺析

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