在集團公司工會2024年年中工作會暨基層工會工作者座談會上的發(fā)言

在集團公司工會2024年年中工作會暨基層工會工作者座談會上的發(fā)言尊敬的各位領導，同志們：以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，圍繞中心、服務大局是工會組織的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。**公司基層工會在公司黨委領導下，圍繞“當好標桿旗幟、建設百年油田”目標，組織引領全體員工當好創(chuàng)新創(chuàng)效、推動企業(yè)高質量發(fā)展的主力軍，匯聚擔當有為的奮進力量。下面，我談幾點淺見，以供同志們參考。強化政治引領，夯實創(chuàng)新創(chuàng)效的思想基礎。習近平總書記指出，工會要適應新形勢新任務，加強和改進職工思想政治工作，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。**公司基層工會堅持舉旗定向、凝心鑄魂，不斷深化職工學習教育內容，豐富學習形式，促進內化、轉化效果，為創(chuàng)新創(chuàng)效打牢思想基礎。一是強化理論武裝，學懂弄通理論要義。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，引導廣大員工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，做到思想不掉隊，行動不走偏。二是提高執(zhí)行標準，學深悟透行動指南。多策并舉，上下結合、點面共進，堅持讀原著、悟原理、抓提升。開展領學、帶學、促學，通過員工大會集中講、基層班組討論學、網(wǎng)絡平臺推送學，實現(xiàn)職工理論學習全覆蓋，使黨的創(chuàng)新理論從職工“指尖”傳遞到“心間”。三是統(tǒng)一意識行動，學以致用指導實踐。教育引導職工知責于心、擔責于身、履責于行，匯聚團結奮斗的磅礴力量。自覺將黨中央、國務院的重大決策部署和政策措施貫徹落實到企業(yè)的任務指標中去，在油田深化改革和公司生產安全等建設中發(fā)揚主人翁精神，做到盡主人責、干主人活。提升隊伍素質，培育創(chuàng)新創(chuàng)效的人才動能。高素養(yǎng)勞動者隊伍是中國式現(xiàn)代化建設者大軍中的基礎。習近平總書記指出，要實施職工素質建設工程，推動建設宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。**公司基層工會抓住隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)，夯實立足點為創(chuàng)新創(chuàng)效做好蓄勢儲備。實施“教育+實踐”雙輪驅動，固本強基站穩(wěn)立場，實干篤行賦能成長。一是鑄牢忠誠擔當之魂。牢記囑托，忠誠向黨，大力弘揚大慶精神（鐵人精神），堅定不移弘揚“三老四嚴”“四個一樣”的敬業(yè)精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，對黨和國家始終秉持產業(yè)報國的情懷，打造“鐵人式”職工隊伍。二是凝聚團結奮進力量。將永葆“嚴要求，高標準”“爭第一，站排頭”作為賡續(xù)精神血脈的實際行動，引導員工隊伍思想同源、目標同向，始終保持攻堅克難的進取精神，始終保持良好的工作作風和職業(yè)操守，追求卓越，無私奉獻。三是高揚創(chuàng)新創(chuàng)造旗幟。創(chuàng)新創(chuàng)造是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，而高素質技術技能人才，是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水。通過舉辦崗位技術培訓、崗位技能大賽、科技攻關活動等多種形式，不斷提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能，使勇于創(chuàng)新、敢于突破成為潮流風尚，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。弘揚勞模精神，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效的內生動力。習近平總書記強調，廣大勞動群眾要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，更好發(fā)揮主力軍作用，滿懷信心投身全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。**公司堅持牢記“國之大者”、胸懷“兩個大局”，為創(chuàng)新創(chuàng)效激發(fā)內生動力，強化主責意識，搭平臺、樹典型、抓載體，完善成長機制，挖掘創(chuàng)造潛能。一是唱響創(chuàng)新創(chuàng)效時代旋律。宣講勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過開展“榜樣力量無窮盡、鐵人身邊學鐵人”主題活動，踐行嚴實作風，提升工作效率。二是突出創(chuàng)新創(chuàng)效組織優(yōu)勢。組織開展勞動競賽和“學習鐵人擔使命，創(chuàng)新創(chuàng)效助發(fā)展”群眾性經濟技術活動，常態(tài)化開展五小成果發(fā)明、小改小革應用等展示研討活動，積極營造“降本增效、崗位建功”的濃厚氛圍。三是多渠道搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室“頭雁”帶動效應和青工技校的“孵化器”作用，為更多員工提供展示個人才華和創(chuàng)新成果的平臺。注重人才梯隊建設，實行重要課題勞模擔綱負責制，推行“師帶徒目標責任制”培養(yǎng)模式，著力打造人才矩陣，為企業(yè)儲備知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。制定獎勵政策，切實提高勞模工匠的職級和薪資水平，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。上半年，*科研團隊自主研發(fā)的**mm以上，創(chuàng)造了新的世界紀錄；“**創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”通過跟進服務頁巖油開采技術流程，累計創(chuàng)造產值***多萬元。傾情維權服務，做優(yōu)創(chuàng)新創(chuàng)效的服務保障。習近平總書記指出，工會作為職工利益的代表者和維護者，要把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。**公司基層工會切實當好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，構建和諧勞動關系，為創(chuàng)新創(chuàng)效提供更好的服務保障。一是加強自身建設提高服務質量。摸清家底，精準服務，建立健全困難職工幫扶機制，辦實事、做好事、解難事。做實做細“送溫暖”“金秋助學”等工會品牌，做好職工群眾的“娘家人”“貼心人”，提升工會組織的吸引力和凝聚力。二是豐富職工參與民主管理的渠道。落實員工參與企業(yè)重大決策、廠務公開、合理化建議征求等制度，推動“職工代表走基層”，推進“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”，為創(chuàng)新創(chuàng)效營造良好環(huán)境。三是致力于維護職工合法權