學(xué)校臨時炊事員聘用合同范本(2024版)

學(xué)校臨時炊事員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方學(xué)校擔任臨時炊事員的聘用事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在學(xué)校擔任臨時炊事員，負責(zé)學(xué)校食堂的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方臨時炊事員的月工資為人民幣____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方工作時間按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問品等。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴格保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方工資支付證明

6.社會保險繳納證明

7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。

2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或機密信息，視為違約。

3.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金等，視為違約。

4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險

4.違約金：一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金

5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息承擔保密責(zé)任四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決或依據(jù)合同約定支付違約金。

2.乙方泄露甲方秘密：停止違約行為，賠償損失，簽訂保密協(xié)議。

3.甲方未支付工資、加班費等：催促甲方支付，協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未依法繳納社會保險：督促甲方依法繳納，協(xié)商解決或向社會保險監(jiān)管部門投訴。

5.勞動條件不符合標準：要求甲方改善勞動條件，協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為學(xué)校，需要臨時聘用炊事員