2024第三方勞務派遣合同

2024第三方勞務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時或長期使用第三方勞務人員，乙方作為專業(yè)的勞務派遣單位，愿意向甲方提供符合法律法規(guī)及甲方需求的勞務人員。經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就勞務派遣相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定需派遣的崗位和人員數(shù)量，并向乙方提出派遣需求。1.2乙方根據(jù)甲方的派遣需求，提供符合法律法規(guī)及甲方要求的勞務人員。1.3乙方應確保派遣人員的質(zhì)量，對其進行必要的崗前培訓，使其具備勝任甲方工作的能力。第二條派遣人員的職責和待遇2.1乙方派遣人員到甲方工作，應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2乙方派遣人員的工資、福利、社會保險等由乙方負責，具體標準按乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應按照約定向乙方支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用。第三條派遣期限3.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到甲方工作之日起計算。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)使用乙方派遣人員，雙方應續(xù)簽合同。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。4.2乙方未按照約定提供符合甲方要求的勞務人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。第五條保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同期滿后____年止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說明3.派遣人員培訓記錄4.派遣人員工資福利標準5.社會保險繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方公司資質(zhì)證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供符合甲方要求的勞務人員，視為違約。2.乙方提供的勞務人員不符合甲方要求，視為違約。3.甲方未按照約定時間向乙方支付派遣人員的勞動報酬和相關(guān)費用，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方派遣人員無法正常工作，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將其派遣至用工單位從事勞動活動的行為。2.用人單位：指接受勞務派遣單位派遣勞動者從事勞動活動的單位。3.勞務派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。4.被派遣勞動者：指與勞務派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至用工單位從事勞動活動的勞動者。5.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬和相關(guān)費用。解決辦法：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可依法向甲方追討。3.問題：派遣人員在工作中受傷，需承擔賠償責任。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確定責任方并進行賠償。4.問題：乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依法要求乙方承擔違約責任，必要時可尋求法律救濟。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務高峰期或臨時用工需求，向乙方購買勞務人員。2.甲方公司因員工病假、產(chǎn)假等原因，臨時需要補充人手，向乙方購買勞務人員。3.甲