醫(yī)院?jiǎn)T工聘用勞動(dòng)合同(2024版)

醫(yī)院?jiǎn)T工聘用勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________醫(yī)院?jiǎn)T工聘用勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，為甲方提供勞動(dòng)；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在________（部門/崗位）從事________（工作內(nèi)容）的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作__天，每天工作__小時(shí)，試用期為__個(gè)月。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資__元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)__元/月。4.2乙方試用期工資為：基本工資__元/月。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求支付賠償金。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方醫(yī)院營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)保障部門提供的社保繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作崗位職責(zé)說明8.乙方工作成果證明文件9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。6.乙方未提前書面通知解除勞動(dòng)合同。7.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自然終止。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方未約定具體的合同期限，雙方均有權(quán)在合同履行過程中提前解除合同。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合崗位需要而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)足額支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金。3.問題：乙方因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，為乙方安排其他合適的工作崗位。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)院與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.醫(yī)院與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.醫(yī)院與員工解除/終止勞動(dòng)合同。4.