藥劑師工作合約

藥劑師工作合約合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（藥劑師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方可提供的藥劑師職務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。1.2乙方負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、配制、分發(fā)及用藥指導(dǎo)等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照藥品管理法規(guī)和藥品說明書使用藥品，確保藥品安全、有效、合理。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有與國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的藥劑師同等的權(quán)利。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行藥劑師職責(zé)，保證藥品質(zhì)量和患者用藥安全。2.3乙方有權(quán)獲得與其職務(wù)相符的薪酬待遇，享受國家規(guī)定的福利待遇。2.4乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件。3.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方。3.4甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章對乙方進(jìn)行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個月通知乙方。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。5.3甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（藥劑師）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.藥品采購清單4.藥品儲存條件說明5.藥品配制操作規(guī)程6.藥品分發(fā)及用藥指導(dǎo)流程7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.薪酬待遇明細(xì)表10.福利待遇說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照藥品管理法規(guī)和藥品說明書使用藥品，導(dǎo)致藥品安全問題。2.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。4.甲方未為乙方提供合法的工作環(huán)境和條件。5.甲方歧視、侮辱乙方。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.藥劑師：指依法取得藥劑師職業(yè)資格，從事藥品采購、儲存、配制、分發(fā)及用藥指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員。2.藥品：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病或改變生理功能的物質(zhì)或組合物。3.藥品管理法規(guī)：指國家發(fā)布的關(guān)于藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)督等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.藥品安全問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照藥品管理法規(guī)和藥品說明書使用藥品，確保藥品安全。如發(fā)生藥品安全問題，應(yīng)立即上報甲方，并積極配合調(diào)查和處理。2.工作進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)合理安排工作時間，確保按時完成甲方安排的工作任務(wù)。如因特殊情況無法按時完成，應(yīng)提前向甲方說明情況，尋求諒解和支持。3.薪酬待遇糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。如發(fā)生薪酬待遇糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請藥劑師負(fù)責(zé)藥