離職員工與公司和解協(xié)議書

離職員工與公司和解協(xié)議書合同編號：__________離職員工與公司和解協(xié)議書甲方（離職員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方員工，因特定原因甲乙雙方發(fā)生爭議，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下和解協(xié)議：一、離職事項1.甲方自愿申請離職，乙方同意甲方的離職申請。2.甲方離職后，乙方應(yīng)依法為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于終止勞動合同、辦理社保轉(zhuǎn)移等。3.甲方離職后，乙方應(yīng)支付甲方離職待遇，包括但不限于工資、獎金、補貼等。4.甲方確認(rèn)，離職后的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方承諾，離職后不得以任何理由和方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。3.乙方承諾，依法為甲方保密個人隱私信息，不得泄露甲方的個人信息。三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工個人簡歷2.勞動合同3.離職申請表4.離職證明5.社保轉(zhuǎn)移手續(xù)6.工資結(jié)算證明7.雙方簽字蓋章的和解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，視為違約。2.乙方未按照約定時間支付甲方離職待遇，視為違約。3.甲方在離職后對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為，視為違約。4.乙方泄露甲方個人隱私信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：指因特定原因向公司申請離職的員工。3.離職待遇：指公司依法支付給離職員工的工資、獎金、補貼等。4.社保轉(zhuǎn)移：指將離職員工的社保關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可協(xié)商延長離職時間。2.問題：乙方未按照約定時間支付甲方離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。3.問題：甲方在離職后對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀、索賠等行為。解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向甲方提出抗議，并要求甲方停止違約行為。4.問題：乙方泄露甲方個人隱私信息。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即采取措施保護(hù)個人隱私，必要時可追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.離職員工與公司達(dá)成和解協(xié)議。2.離職員工申請離職并獲得公司同意。3.雙方就離職待遇和手續(xù)進(jìn)行協(xié)商。4.雙方簽訂和解協(xié)議書并履行相關(guān)約