股權(quán)激勵(lì)方案書

股權(quán)激勵(lì)方案書合同編號：__________甲方：（公司名稱）營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，對甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展具有重要的貢獻(xiàn)；3.為了激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，甲乙雙方同意實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。基于上述情況，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)，作為對乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2股權(quán)的授予和分配將根據(jù)乙方的績效、工作年限以及公司的業(yè)績等因素進(jìn)行評估。1.3乙方同意在獲得股權(quán)后，按照甲方的要求進(jìn)行股權(quán)的持有和轉(zhuǎn)讓。第二條股權(quán)授予條件（1）在甲方連續(xù)工作滿一定年限；（2）達(dá)到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)；（3）遵循甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)則和程序。2.2甲方應(yīng)在滿足條件的乙方符合授予條件時(shí)，按照本方案的約定向乙方授予股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理委員會，負(fù)責(zé)制定、調(diào)整和執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.2股權(quán)激勵(lì)管理委員會應(yīng)根據(jù)乙方的績效、工作年限等因素，制定乙方的股權(quán)授予和分配方案。3.3甲方應(yīng)在股權(quán)授予后，為乙方提供相關(guān)的股權(quán)管理服務(wù)，包括股權(quán)的持有、轉(zhuǎn)讓、變更等。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止（1）乙方主動(dòng)離職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解雇；（3）乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）其他甲方認(rèn)為需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)的情況。4.2甲方在調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整或終止的原因。第五條股權(quán)激勵(lì)的爭議解決5.1本方案的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本方案過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本方案未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本方案具有同等法律效力。6.3本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明3.乙方身份證復(fù)印件4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)政策文件5.股權(quán)激勵(lì)管理委員會設(shè)立辦法6.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板7.股權(quán)持有證明8.股權(quán)轉(zhuǎn)讓證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方主動(dòng)離職：乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間主動(dòng)提出離職，違反合同約定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度被解雇：乙方因違反甲方規(guī)章制度被解雇，違反合同約定。3.乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，違反合同約定。4.甲方未按約定授予股權(quán)：甲方未按照本方案的約定向乙方授予股權(quán)，構(gòu)成違約。5.甲方未提供股權(quán)管理服務(wù)：甲方未按照本方案的約定為乙方提供股權(quán)管理服務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為了激勵(lì)員工，按照一定的條件和程序授予員工公司股權(quán)的行為。2.股權(quán)授予：指公司按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將股權(quán)授予符合授予條件的員工。3.股權(quán)持有：指員工持有公司授予的股權(quán)，并享有相應(yīng)的權(quán)益。4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：指員工將其持有的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不符合授予條件：重新評估乙方的績效、工作年限等因素，確保符合條件后再授予股權(quán)。2.甲方未按約定授予股權(quán)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明原因，并按照約定時(shí)間授予股權(quán)。3.乙方發(fā)生違約行為：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整或終止乙方的股權(quán)激勵(lì)，并提前通知乙方。4.股權(quán)管理服務(wù)出現(xiàn)問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)與乙方溝通，及時(shí)解決股權(quán)管理服務(wù)中出現(xiàn)的問題，確保乙方的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.甲方按照乙方的績效、工作年限等因素，授予乙方一定數(shù)量的股權(quán)。3.甲