工作時間調(diào)整通知

工作時間調(diào)整通知合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方的工作時間調(diào)整事項達成如下協(xié)議：一、調(diào)整內(nèi)容1.1甲方同意對乙方的工作時間進行調(diào)整，具體調(diào)整為：__________。1.2乙方應按照甲方的工作時間調(diào)整要求，按時到崗上班，如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應提前向甲方申請。二、工作保障2.1甲方保證乙方的工作時間調(diào)整后，其工資待遇、福利、職位等不受影響。2.2甲方應在乙方工作時間調(diào)整前，充分征求乙方的意見，并與乙方進行充分的溝通和解釋。2.3甲方應對乙方的工作時間調(diào)整進行合理的安排，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、違約責任3.1如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。3.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽署的勞動合同4.工作時間調(diào)整方案5.工資待遇明細表6.福利政策文件7.請假及調(diào)休申請表8.違約責任認定書9.法律意見書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定調(diào)整乙方工作時間，或調(diào)整后乙方的工作時間不符合法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方未保證乙方工作時間調(diào)整后的工資待遇、福利、職位等不受影響。3.甲方未充分征求乙方意見或未與乙方進行充分溝通解釋工作時間調(diào)整。4.乙方未按照調(diào)整后的工作時間到崗上班，或未提前申請請假或調(diào)休。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間調(diào)整：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對員工的工作時間進行變更。3.工資待遇：勞動者按照約定工作時間獲得的報酬及福利待遇。4.違約責任：違反合同約定，應承擔的法定責任和約定責任。5.法律意見書：法律專業(yè)人士對合同相關法律問題提供的意見。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對工作時間調(diào)整有異議，協(xié)商不成。解決辦法：雙方可尋求法律專業(yè)人士調(diào)解，或提交勞動仲裁委員會仲裁。2.甲方未按照約定提供工資待遇、福利。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同約定。3.甲方未充分征求乙方意見，強制調(diào)整工作時間。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方承擔違約責任。4.乙方因特殊情況無法按時到崗，未提前申請請假或調(diào)休。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解具體情況，并根據(jù)實際情況給予適當處理。五、所有應用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整員工工作時間。2.勞動者與用人單位就工作時間調(diào)整達成一致，并簽署勞動合同。3