工作時(shí)間調(diào)整通知

工作時(shí)間調(diào)整通知合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方的工作時(shí)間調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)整內(nèi)容1.1甲方同意對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間調(diào)整要求，按時(shí)到崗上班，如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。二、工作保障2.1甲方保證乙方的工作時(shí)間調(diào)整后，其工資待遇、福利、職位等不受影響。2.2甲方應(yīng)在乙方工作時(shí)間調(diào)整前，充分征求乙方的意見，并與乙方進(jìn)行充分的溝通和解釋。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作時(shí)間調(diào)整進(jìn)行合理的安排，確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。三、違約責(zé)任3.1如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.工作時(shí)間調(diào)整方案5.工資待遇明細(xì)表6.福利政策文件7.請(qǐng)假及調(diào)休申請(qǐng)表8.違約責(zé)任認(rèn)定書9.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定調(diào)整乙方工作時(shí)間，或調(diào)整后乙方的工作時(shí)間不符合法律法規(guī)規(guī)定。2.甲方未保證乙方工作時(shí)間調(diào)整后的工資待遇、福利、職位等不受影響。3.甲方未充分征求乙方意見或未與乙方進(jìn)行充分溝通解釋工作時(shí)間調(diào)整。4.乙方未按照調(diào)整后的工作時(shí)間到崗上班，或未提前申請(qǐng)請(qǐng)假或調(diào)休。5.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間調(diào)整：用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工的工作時(shí)間進(jìn)行變更。3.工資待遇：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的報(bào)酬及福利待遇。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和約定責(zé)任。5.法律意見書：法律專業(yè)人士對(duì)合同相關(guān)法律問題提供的意見。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作時(shí)間調(diào)整有異議，協(xié)商不成。解決辦法：雙方可尋求法律專業(yè)人士調(diào)解，或提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。2.甲方未按照約定提供工資待遇、福利。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方履行合同約定。3.甲方未充分征求乙方意見，強(qiáng)制調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因特殊情況無(wú)法按時(shí)到崗，未提前申請(qǐng)請(qǐng)假或調(diào)休。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體情況，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整員工工作時(shí)間。2.勞動(dòng)者與用人單位就工作時(shí)間調(diào)整達(dá)成一致，并簽署勞動(dòng)合同。3