行政中心電工雇傭合同

行政中心電工雇傭合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為行政中心，需要聘請電工負責日常電氣設備的維護及維修工作；乙方具備相應的電工技能和資質，愿意接受甲方的雇傭，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方行政中心的電工，負責甲方電氣設備的日常維護、維修及應急搶修工作。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。如需加班，雙方協(xié)商確定。2.2乙方工作地點為甲方行政中心。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日準時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條乙方權益5.1乙方有權按照甲方規(guī)定享受年假、病假等休假待遇。5.2乙方有權獲得甲方提供的勞動保護用品。5.3乙方有權在勞動過程中提出合理化建議，對甲方進行改進。第六條甲方義務6.1甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應按時足額支付乙方工資及加班費。6.3甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。第七條乙方義務7.1乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。7.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。7.3乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。8.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導致甲方損失的，甲方有權解除本合同。8.4乙方因病或傷殘不能從事電工工作的，經甲方同意，可以提前終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方電工資質證書復印件3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.工作環(huán)境安全評估報告6.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。4.乙方未按照甲方要求，認真履行崗位職責，造成甲方損失，視為違約。5.乙方提前解除合同未提前一個月通知甲方，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供工作崗位，支付報酬，管理勞動者工作的組織或個人。2.受雇方：指在雇傭關系中提供勞動力，接受雇傭方管理，按約定獲取報酬的個人。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因操作不當導致設備損壞。解決辦法：乙方應接受崗前培訓，掌握正確的操作方法；甲方應定期進行安全檢查，確保設備安全。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同；如乙方未提前通知，甲方可以追究乙方的違約責任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方