勞動合同終止協(xié)議示范文本

勞動合同終止協(xié)議示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動合同終止事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同終止1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動合同，合同終止日期為__________年__________月__________日。2.甲乙雙方確認，本協(xié)議簽訂前，乙方已按照甲方的要求辦理了工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、工作成果、未結款項等。3.甲乙雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由要求恢復勞動合同關系。二、待遇結算1.甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同終止前的工資、獎金、津貼和補帖等。2.甲方應當按照雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金；（3）乙方在本單位工作的時間不足1年的，按照1個月工資的經(jīng)濟補償金支付。3.甲方應當依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。4.甲方應當為乙方支付勞動合同終止前應由甲方負擔的社會保險費用。三、保密及競業(yè)限制1.甲乙雙方同意，乙方在勞動合同終止后，仍應遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的約定。2.甲乙雙方同意，乙方在勞動合同終止后，如違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的違約責任。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議簽訂后，如與國家法律法規(guī)沖突，應以國家法律法規(guī)為準。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作交接清單5.社會保險轉移或終止手續(xù)相關文件6.經(jīng)濟補償金計算證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競爭關系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼和補貼等。4.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金。5.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險等社會保險關系的轉移或終止手續(xù)。6.甲方未為乙方支付勞動合同終止前應由甲方負擔的社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制協(xié)議：雙方約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關系的企業(yè)或從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作的協(xié)議。4.經(jīng)濟補償金：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.社會保險：國家通過立法強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接過程中出現(xiàn)問題：重新梳理交接清單，明確交接責任人，必要時引入第三方審計。2.經(jīng)濟補償金計算爭議：參照勞動合同約定和法律規(guī)定，提供具體計算依據(jù)。3.社會保險轉移或終止手續(xù)辦理緩慢：提前溝通，備齊相關材料，及時提交申請。4.乙方違反保密或競業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，采取法律手段維護自身權益。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解除