企業(yè)間人才輸送合同

企業(yè)間人才輸送合同合同編號(hào)：__________甲方（人才輸出方）：__________乙方（人才接收方）：__________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，就甲方輸送人才至乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才輸送1.2甲方應(yīng)確保輸送人才的質(zhì)量，滿足乙方的崗位需求；1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，調(diào)整輸送人才的數(shù)量和質(zhì)量；1.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)輸送人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、人才使用2.1乙方應(yīng)按照合同約定，接收并合理使用甲方輸送的人才；2.2乙方不得因甲方輸送人才的性別、年齡、民族、宗教信仰等非職業(yè)因素進(jìn)行歧視；2.3乙方應(yīng)尊重甲方輸送人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；2.4乙方不得將甲方輸送人才用于非法用途或者損害甲方利益的行為。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；3.3在合同有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同，但甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提前終止合同。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失；5.3雙方應(yīng)共同努力，確保合同的履行，共創(chuàng)雙贏。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)間人才輸送合同2.輸送人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)資質(zhì)證明3.乙方崗位需求說明4.培訓(xùn)和指導(dǎo)方案5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單6.保密協(xié)議7.違約責(zé)任認(rèn)定細(xì)則8.爭(zhēng)議解決方式說明9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量輸送人才2.甲方未對(duì)輸送人才進(jìn)行必要培訓(xùn)和指導(dǎo)3.乙方未按約定使用甲方輸送的人才4.乙方歧視甲方輸送人才的非職業(yè)因素5.乙方未尊重甲方輸送人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.乙方將甲方輸送人才用于非法用途或損害甲方利益7.雙方未履行保密義務(wù)8.雙方未按約定解決爭(zhēng)議9.雙方未按約定履行合同其他條款三、法律名詞及解釋：1.人才輸送：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供符合崗位需求的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，合同履行過程中雙方獲取的具有重要價(jià)值的信息。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才質(zhì)量不符合乙方需求：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)人才篩選和培訓(xùn)，確保輸送人才滿足乙方需求。2.乙方未按約定使用甲方輸送人才：解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定合理使用甲方輸送人才，違反約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密義務(wù)違反：解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.合同爭(zhēng)議產(chǎn)生：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企