育嬰師月嫂家政服務合同

育嬰師月嫂家政服務合同合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（服務方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方需要聘請乙方提供育嬰師月嫂家政服務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容1.1乙方提供的服務內容包括但不限于：（1）照料嬰兒，包括喂食、洗澡、換尿布、定期測量體溫等；（2）照顧產婦，包括營養(yǎng)餐食準備、產后身體恢復指導、母乳喂養(yǎng)指導等；（3）家務勞動，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、整理家居等；（4）輔導甲方家庭成員學習育兒知識，提供育兒建議和指導。1.2乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、細心、周到的服務。第二條服務時間2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：（1）周一至周五：上午8:00至下午6:00；（2）如需加班，甲方應提前通知乙方，并支付加班費用。2.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整服務時間。第三條服務報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（￥__________），按月支付。3.2甲方應按時支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3如乙方加班，甲方應按照加班時間支付加班費。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險。第四條乙方義務4.1乙方應具備從事育嬰師月嫂家政服務的專業(yè)技能和資格，并提供相關證件。4.2乙方應遵守甲方的家庭紀律，不得泄露甲方家庭隱私。4.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法活動。第五條甲方義務5.1甲方應提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。5.3甲方應按時支付乙方工資和加班費。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇傭方）：__________乙方（服務方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方專業(yè)技能和資格證件2.乙方身份證明文件3.社會保險繳納證明4.加班記錄表5.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，視為違約。2.甲方未按時支付工資或加班費，視為違約。3.甲方未提供乙方正常工作需要的工作環(huán)境和條件，視為違約。4.雙方泄露對方家庭隱私或進行侮辱、誹謗、虐待等行為，視為違約。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知或支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.育嬰師：專業(yè)從事嬰兒照料、護理和早期教育的人員。2.月嫂：專業(yè)從事產后婦女護理和新生兒照料的人員。3.家政服務：提供家庭日常生活中所需的各種服務。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供勞動所支付的額外報酬。5.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務不符合約定：及時與乙方溝通，提出改進要求，如乙方無法改進，可依法解除合同。2.甲方遲延支付工資或加班費：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方提前解除合同：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，可依法追討。4.甲方泄露乙方隱私或進行侮辱、誹謗、虐待等行為：及時制止并記錄證據，可依法追究甲方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為有嬰兒和產后婦女