休假期間忠誠保證書

休假期間忠誠保證書合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供休假機會，為確保合同雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本休假期間忠誠保證書。一、乙方向甲方承諾，在休假期間將嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不從事任何有損甲方利益的活動。二、乙方在休假期間應保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚，按時返回工作崗位，不得以任何理由拒絕或延遲返回。三、乙方在休假期間應妥善保管甲方的機密資料、文件和財產(chǎn)，不得泄露、損毀或私自帶出。如有違反，乙方愿意承擔相應的法律責任。四、乙方在休假期間不得接受與甲方業(yè)務有競爭關系的企業(yè)或組織的邀請，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的工作。否則，乙方愿意承擔相應的違約責任。五、乙方在休假期間如遇到與甲方利益沖突的情況，應主動向甲方匯報，并遵循甲方的指導意見處理。六、甲方應按時足額支付乙方休假期間的基本工資和福利，不得拖欠或扣發(fā)。七、本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方休假結束之日。本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作崗位描述5.法律法規(guī)相關條款6.甲方支付給乙方的工資流水單7.乙方休假期間的行程安排二、違約行為及認定：1.乙方未按時返回工作崗位，經(jīng)甲方催告后仍不返回的，構成違約。2.乙方泄露、損毀或私自帶出甲方的機密資料、文件和財產(chǎn)的，構成違約。3.乙方在休假期間接受與甲方業(yè)務有競爭關系的企業(yè)或組織的邀請，或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作的，構成違約。4.乙方未遵循甲方指導意見處理與甲方利益沖突的情況的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：指與用人單位建立勞動關系，按照用人單位的安排提供勞動的自然人。3.休假：指員工按照雙方的約定，暫時停止工作，繼續(xù)享有工資待遇的權利。4.忠誠保證書：指員工在休假期間對用人單位所作的忠誠承諾。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時返回工作崗位：甲方應書面催告乙方返回，如乙方仍不返回，甲方有權解除合同。2.乙方泄露、損毀或私自帶出甲方的機密資料、文件和財產(chǎn)：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方接受與甲方業(yè)務有競爭關系的企業(yè)或組織的邀請，或從事與甲方業(yè)務相沖突的工作：甲方應要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.乙方未遵循甲方指導意見處理與甲方利益沖突的情況：甲方有權要求乙方立即糾正錯誤，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供休假機會，要求乙方在休假期間保持職業(yè)操守。2.甲方要求乙方在休假期間保持通訊暢通，隨時響應甲方的召喚。3.甲方要求乙方在休假期間妥善保管甲方的機密資料、文件和財產(chǎn)。4.甲方要求乙方在休假期間不得接受與甲方業(yè)務有競爭關系的