兼職人員合同書

兼職人員合同書合同編號(hào)：__________合同雙方：鑒于甲方為合法經(jīng)營企業(yè)，乙方愿意提供兼職服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________（兼職崗位），具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的兼職工作，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。第二條兼職時(shí)間2.1乙方的兼職時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供兼職服務(wù)，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條兼職報(bào)酬（1）基本工資：__________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方兼職工作的表現(xiàn)，按照__________的方式計(jì)算；（3）其他補(bǔ)貼：__________。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付上月報(bào)酬。第四條保密條款4.1乙方在提供兼職服務(wù)期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至__________日止。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定支付報(bào)酬；（2）甲方嚴(yán)重違反本合同約定；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得利用本合同從事非法活動(dòng)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司業(yè)務(wù)介紹5.乙方兼職工作內(nèi)容及職責(zé)說明6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.兼職人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付證明9.合同解除和終止證明文件10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付報(bào)酬：包括但不限于延遲支付、少支付、不支付等情況。2.甲方嚴(yán)重違反本合同約定：包括但不限于未提供乙方兼職崗位、擅自變更乙方工作內(nèi)容等。3.乙方提供虛假信息：包括但不限于提供虛假身份證明、簡歷等。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方公司提供兼職服務(wù)的人員，不享有甲方正式員工的福利及待遇。2.保密協(xié)議：指乙方在提供兼職服務(wù)期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.合同解除：指合同雙方在合同履行期限內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同雙方在合同履行期限屆滿后，依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付報(bào)酬：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付報(bào)酬。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方嚴(yán)重違反本合同約定：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方提供虛假信息：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形：按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營企業(yè)，需要招聘兼職人員提供特定服務(wù)。2.乙方具備提供兼職服務(wù)的能力，并