員工離職責(zé)任聲明

員工離職責(zé)任聲明合同編號(hào)：__________名稱：____________________住所：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________姓名：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于乙方即將離開公司，為明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聲明，以共同遵守。一、離職原因1.乙方自愿離職：乙方因個(gè)人原因向公司提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，雙方協(xié)商確定離職日期。2.公司解除勞動(dòng)合同：公司根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。二、離職待遇1.乙方自愿離職：（1）乙方應(yīng)提前向公司提交書面離職申請(qǐng)，并積極配合公司完成工作交接。（2）公司依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇至離職當(dāng)日。（3）乙方按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等。2.公司解除勞動(dòng)合同：（1）公司應(yīng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)待遇。（2）公司為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后繼續(xù)遵守公司與乙方簽訂的《保密協(xié)議》的各項(xiàng)約定，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。四、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)公司與乙方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》確定），不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。五、解除或終止勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)1.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守本聲明、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定。2.本聲明、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的約定不影響甲乙雙方依法享有的其他權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。六、爭議解決1.雙方在履行本聲明、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工離職申請(qǐng)2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.工作交接清單5.離職證明6.工資結(jié)算證明7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)，或未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職。2.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方未按照競業(yè)限制協(xié)議約定在限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却觥?.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、證件等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.自愿離職：指勞動(dòng)者基于個(gè)人原因，向用人單位提出離職申請(qǐng)，并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的行為。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)，約定勞動(dòng)者不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.競業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及終止后一定期限內(nèi)，約定勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的協(xié)議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)，或未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職：公司應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求其履行離職手續(xù)，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：公司應(yīng)收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按照競業(yè)限制協(xié)議約定在限制期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作：公司應(yīng)收集證據(jù)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)却觯阂曳接袡?quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求甲方支付應(yīng)得的待遇。5.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，必要時(shí)可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.公司在員工嚴(yán)重違反規(guī)定或合同約