員工超市保證書(shū)

員工超市保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)。第一條保證內(nèi)容1.1乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.2乙方保證其具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。1.3乙方保證在甲方工作期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同。1.4乙方保證在甲方工作期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。1.5乙方保證在甲方工作期間，不得以任何方式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于名譽(yù)、榮譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等。第二條保證責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)其保證內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。2.2如果乙方違反本保證書(shū)任何一條款，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。2.3如果乙方在甲方工作期間，因違法行為、違約行為或者過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保證期限3.1本保證書(shū)的保證期限為自雙方簽字之日起至乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同解除或者終止之日止。3.2如果乙方在保證期限內(nèi)違反本保證書(shū)任何一款，甲方有權(quán)在任何時(shí)候要求乙方履行保證責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本保證書(shū)簽訂后，如雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書(shū)自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證件2.乙方簡(jiǎn)歷及工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假個(gè)人信息：乙方在入職時(shí)提供虛假姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.未遵守規(guī)章制度：乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)合同規(guī)定。3.利用公司資源從事與公司利益沖突的活動(dòng)：乙方利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等進(jìn)行與甲方利益相沖突的行為。4.損害公司合法權(quán)益：乙方以任何方式損害甲方名譽(yù)、榮譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.客戶資源：指甲方在業(yè)務(wù)過(guò)程中積累的具有商業(yè)價(jià)值的客戶信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等。3.乙方利用公司資源從事與公司利益沖突的活動(dòng)：立即制止該行為，并要求乙方停止侵害、消除影響、賠償損失。4.乙方損害公司合法權(quán)益：依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方停止侵害、消除影響、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為新入職員工，需要向甲方提供個(gè)人身份證件、簡(jiǎn)歷及工作證明。2.甲方作為一家企業(yè)，需要制定并執(zhí)行規(guī)章制度，確保乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)。