企業(yè)合同和勞務(wù)派遣合同范本

企業(yè)合同和勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)并接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.2乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.乙方社會保險繳納證明5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)并接受甲方的管理和指導(dǎo)，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，愿意按照甲方的要求派遣合適的勞動者到甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條勞務(wù)派遣1.1丙方根據(jù)甲方的要求，派遣符合職位要求的勞動者到甲方工作。1.2丙方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方的崗位要求。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方派遣勞動者的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效評價和獎勵。2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與丙方的勞務(wù)派遣合同，并要求丙方及時更換或召回不符合要求的勞動者。第三條勞務(wù)報酬3.1丙方應(yīng)確保派遣勞動者按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的社保繳納責(zé)任。第四條工作時間與休息休假4.1派遣勞動者應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作制度，按時上下班。4.2派遣勞動者依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。第五條社會保險與福利5.1丙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2丙方應(yīng)保障派遣勞動者的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保派遣勞動者的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高派遣勞動者的職業(yè)技能。第七條違約及限制條款7.1丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2派遣勞動者有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求丙方召回或更換：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法違紀(jì)行為。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方勞務(wù)派遣協(xié)議5.乙方社會保險繳納證明6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單第三方主體介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，能夠為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，幫助甲方降低人力成本，提高勞動效率。同時，丙方承擔(dān)一定的勞動力風(fēng)險，減輕甲方的負(fù)擔(dān)。在這種模式下，甲方作為主導(dǎo)方，可以更加靈活地調(diào)整勞動力結(jié)構(gòu)，提高管理效率，同時通過丙方對派遣勞動者的約束和培訓(xùn)，保障甲方的合法權(quán)益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意提供勞務(wù)并接受甲方的管理和指導(dǎo)，丙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，愿意按照乙方的要求派遣合適的勞動者到甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：第一條勞務(wù)派遣1.1丙方根據(jù)乙方的要求，派遣符合職位要求的勞動者到甲方工作。1.2丙方應(yīng)確保派遣的勞動者具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足甲方的崗位要求。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方派遣勞動者的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效評價和獎勵。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除或終止與丙方的勞務(wù)派遣合同，并要求丙方及時更換或召回不符合要求的勞動者。第三條勞務(wù)報酬3.1丙方應(yīng)確保派遣勞動者按照乙方的要求，按時完成工作任務(wù)。3.2丙方應(yīng)按時足額支付派遣勞動者的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的社保繳納責(zé)任。第四條工作時間與休息休假4.1派遣勞動者應(yīng)遵守甲方的作息時間和工作制度，按時上下班。4.2派遣勞動者依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假權(quán)利。第五條社會保險與福利5.1丙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2丙方應(yīng)保障派遣勞動者的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費等。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保派遣勞動者的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高派遣勞動者的職業(yè)技能。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)要求丙方召回或更換不符合要求的勞動者：（1）提供的工作條件不符合約定；（2）未按時支付勞動報酬；（3）未依法為派遣勞動者繳納社會保險費。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.丙方勞務(wù)派遣協(xié)議5.乙方社會保險繳納證明6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過強(qiáng)化乙方的權(quán)益，保障勞動者的合法權(quán)益，提高勞動者的滿意度和忠誠度。在這種模式下，乙方能夠更加自主地