單位裁員解聘合同范本

單位裁員解聘合同范本

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需進行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方同意與甲方解除勞動合同關(guān)系，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下解聘合同條款：

第一條合同解除

1.1甲方因經(jīng)營策略調(diào)整，決定對公司人員進行優(yōu)化，乙方同意解除與甲方的勞動合同。

1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，勞動合同關(guān)系即告終止。

第二條解聘補償

2.1甲方同意按照國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算方法為：乙方在甲方工作每滿一年，支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，不足一年的按實際工作月數(shù)計算。

2.3乙方的月工資按照解除勞動合同前12個月的平均工資計算。

第三條工資結(jié)算

3.1甲方應(yīng)于本合同生效之日起____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方截至解聘之日的全部工資、獎金及其他應(yīng)得福利。

3.2若乙方在解聘前有未結(jié)算的加班費、未休年假等，甲方應(yīng)一并結(jié)算。

第四條社會保險及公積金

4.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險及公積金至合同解除之日。

4.2解聘后，乙方的社會保險及公積金賬戶將按照國家規(guī)定進行處理。

第五條保密義務(wù)

5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。

5.2違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任及賠償甲方因此遭受的損失。

第六條工作交接

6.1乙方應(yīng)在本合同生效后____個工作日內(nèi)完成工作交接，包括但不限于文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。

6.2乙方應(yīng)確保交接工作的真實性、完整性，不得隱瞞或銷毀重要資料。

第七條違約責任

7.1若甲方未按時支付經(jīng)濟補償金或工資等，應(yīng)按未支付金額的____%支付違約金。

7.2若乙方違反保密義務(wù)或未完成工作交接，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：________________

授權(quán)代表簽字：________________

日期：________