事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)變更合同書2024年

事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)變更合同書2024年通用合同編號(hào)：__________事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)變更合同書甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方轉(zhuǎn)正定級(jí)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方為_______（填寫甲方全稱，下同），住所地：_______。1.2乙方為_______（填寫乙方全稱，下同），性別：_______，身份證號(hào)：_______，住址：_______。二、合同期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年。2.2乙方自_______年_______月_______日起進(jìn)入甲方工作，試用期為_______個(gè)月。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格，雙方簽訂本合同。三、轉(zhuǎn)正定級(jí)3.1乙方在試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，對(duì)照甲方人事部門的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)。3.2乙方轉(zhuǎn)正定級(jí)后，甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、職級(jí)及崗位設(shè)置，調(diào)整乙方的工資待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。四、工作內(nèi)容4.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，轉(zhuǎn)正定級(jí)后，乙方月工資為_______元。5.2乙方享有甲方的各項(xiàng)福利政策，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身綜合素質(zhì)。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及國家秘密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。八、合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度匯編

6.甲方薪酬制度說明書

7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告

8.乙方轉(zhuǎn)正定級(jí)申請(qǐng)表

9.保密協(xié)議復(fù)印件

10.培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定提供工作環(huán)境，認(rèn)定違約。

2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

6.乙方未按合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：指《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。

3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。

4.轉(zhuǎn)正定級(jí)：指勞動(dòng)者在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位規(guī)定，確定勞動(dòng)者職務(wù)、職級(jí)及工資待遇的過程。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與員工簽訂首次勞動(dòng)合同。

2.事業(yè)單位與員工變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。

3.事業(yè)單位與員工終止或解除勞動(dòng)合同。

4