2024版人力資源代理招聘完整協(xié)議書

2024版人力資源代理招聘完整協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘員工的合法權(quán)益；乙方為專業(yè)的人力資源代理公司，具備提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力。為了更好地實(shí)現(xiàn)甲方的招聘目標(biāo)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘范圍和崗位1.1甲方委托乙方代理招聘的范圍包括但不限于（具體崗位名稱、職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件）。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)在乙方招聘渠道發(fā)布招聘信息，組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并協(xié)助甲方完成面試及錄用工作。二、招聘流程2.1甲方提供招聘需求及任職資格要求，乙方根據(jù)需求制定招聘方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后實(shí)施。2.2乙方通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。2.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試，提供面試官培訓(xùn)、面試場(chǎng)地安排等服務(wù)。2.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員，并將錄用通知告知乙方。2.5乙方協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、社保公積金繳納等。三、招聘時(shí)間和數(shù)量3.1雙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，確定招聘時(shí)間和招聘人數(shù)。3.2乙方在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，若因特殊情況導(dǎo)致未能按時(shí)完成，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)招聘時(shí)間。四、費(fèi)用及支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額根據(jù)招聘需求、招聘人數(shù)及雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方提供完整的招聘服務(wù)，包括面試、錄用及入職手續(xù)等。4.3雙方可約定其他與費(fèi)用相關(guān)的條款，包括但不限于費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等。五、保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、招聘需求等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的招聘需求透露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件：招聘需求及任職資格要求1.崗位名稱：__________崗位描述：__________任職資格：__________2.崗位名稱：__________崗位描述：__________任職資格：__________（根據(jù)實(shí)際情況，可增加或減少附件內(nèi)容）一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件

2.乙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件

3.招聘需求及任職資格要求詳細(xì)列表

4.面試官培訓(xùn)資料

5.面試場(chǎng)地安排確認(rèn)書

6.新員工入職手續(xù)辦理指南

7.勞動(dòng)合同范本

8.社保公積金繳納相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，或支付金額不足。

2.甲方未按約定提供招聘需求及任職資格要求，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展招聘工作。

3.乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或招聘人數(shù)不足。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、招聘需求等信息。

5.雙方未按約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理公司：指專門提供人力資源服務(wù)的公司，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。

2.招聘需求：指甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘的崗位、人數(shù)及任職資格要求等。

3.面試：指甲方和乙方共同組織的，用于評(píng)估應(yīng)聘者是否符合招聘需求的過(guò)程。

4.錄用：指甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定聘用應(yīng)聘者的行為。

5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘周期過(guò)長(zhǎng)：提前規(guī)劃招聘時(shí)間，增加招聘渠道，提高招聘效率。

2.招聘人數(shù)不足：調(diào)整招聘策略，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效果。

3.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時(shí)：約定明確的支付時(shí)間，提醒甲方按時(shí)支付。

4.乙方未按約定完成招聘任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商延長(zhǎng)招聘時(shí)間或增加招聘人數(shù)。

5.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需招聘大量員工。

2.甲方內(nèi)部人力資源部門無(wú)法滿足招聘需求，尋求乙方專業(yè)服務(wù)。

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