2024版管理人員聘用合同

2024版管理人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的管理團隊，并為甲方的業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)管理服務；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方提供管理服務的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方在甲方的管理團隊中擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行職責，為公司的發(fā)展提供專業(yè)管理建議。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至聘用期限屆滿之日終止。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應在合同到期前__________個月內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。第三條薪酬待遇3.1甲方應按月向乙方支付相當于其職位級別的薪酬，具體金額為人民幣__________元。3.2乙方享有甲方的社會保險和福利待遇，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的業(yè)績表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.社會保險和福利待遇的相關(guān)文件4.乙方的工作績效評估報告5.商業(yè)秘密和機密信息的清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方未按約定職責履行工作。3.甲方未按時支付約定的薪酬。4.甲方未按約定提供的社會保險和福利待遇。5.雙方泄露或未妥善保管對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即愿意加入甲方管理團隊并為甲方提供管理服務的人員。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起生效，至聘用期限屆滿之日終止。4.薪酬：指甲方按月向乙方支付的報酬。5.商業(yè)秘密和機密信息：指與甲方業(yè)務相關(guān)的、不為公眾所知的、具有經(jīng)濟價值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方有權(quán)扣除乙方未提供服務的薪酬，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定職責履行工作：甲方有權(quán)對乙方進行工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的管理措施。3.甲方未按時支付約定的薪酬：乙方有權(quán)要求甲方及時支付薪酬，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付的違約金。4.甲方未按約定提供的社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)要求甲方支付未提供福利待遇的賠償。5.泄露或未妥善保管對方的商業(yè)秘密和機密信息：泄露方應承擔相應的違約責任，并賠償受損方因此所遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要聘請專業(yè)管理人員來